Base de salaire - congé maternité
Charlotte8689
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Je souhaite vous exposer mon soucis.
Je suis salariée en tant qu'assistante comptable depuis 1 an et demi.
Je suis payée sur une base du smic et mon patron me fait des augmentation par panier repas. Effectivement cela est intéressant sur le coup, mais mes cotisations n'augmentent pas. Le soucis étant que je suis enceinte, je dois faire ma déclaration de grossesse dans les jours qui viennent. J'ai déjà demandé à mon patron de rectifier la situation de mon salaire, mais celui-ci refuse au titre que les cotisations urssaf coutent bien trop cheres pour lui. Je ne sais pas quoi faire pour arranger la situation et me retrouver avec des indemnités logiques au moment de mon congé maternité. J'ai calculé, il y a une différence de 400€ net par mois!!!
Je souhaite vous exposer mon soucis.
Je suis salariée en tant qu'assistante comptable depuis 1 an et demi.
Je suis payée sur une base du smic et mon patron me fait des augmentation par panier repas. Effectivement cela est intéressant sur le coup, mais mes cotisations n'augmentent pas. Le soucis étant que je suis enceinte, je dois faire ma déclaration de grossesse dans les jours qui viennent. J'ai déjà demandé à mon patron de rectifier la situation de mon salaire, mais celui-ci refuse au titre que les cotisations urssaf coutent bien trop cheres pour lui. Je ne sais pas quoi faire pour arranger la situation et me retrouver avec des indemnités logiques au moment de mon congé maternité. J'ai calculé, il y a une différence de 400€ net par mois!!!
A voir également:
- Base de salaire - congé maternité
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Allocation de base paje 2025 - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Salaire 24h semaine smic - Accueil - Juridique et social
1 réponse
hello
vous savez qu'il est illégal de donner des paniers repas ?
Effectivement cela est intéressant sur le coup,
et oui et vous n'avez rien dit pendant 1 an et demi.. cela vous a bien arrangé et maintenant que vous voudriez plus d'indemnités en congé maternité, vous vous réveillez !
vous pouvez saisir les prud'hommes .. à vos risques et périls de devoir payer des cotisations salariales sur toutes les indemnités repas que vous avez perçu à tort !! (idem pour l'employeur ...)
bonne journée
vous savez qu'il est illégal de donner des paniers repas ?
Effectivement cela est intéressant sur le coup,
et oui et vous n'avez rien dit pendant 1 an et demi.. cela vous a bien arrangé et maintenant que vous voudriez plus d'indemnités en congé maternité, vous vous réveillez !
vous pouvez saisir les prud'hommes .. à vos risques et périls de devoir payer des cotisations salariales sur toutes les indemnités repas que vous avez perçu à tort !! (idem pour l'employeur ...)
bonne journée
Si je saisi les prud'hommes, je peux dire adieu à mon poste non ?
pas besoin de saisir les prud'hommes pour dire adieu à son poste !!
vous demandez depuis un an.. pas d'effet, donc ?? que voulez vous que l'on vous conseille ??
si l'employeur fait la sourde oreille il n'y a que les prud'hommes !
re bonne journée !!!!
Il se trouve que, comme beaucoup de salarié aujourd'hui, je n'ai pas le loisir de changer de travail tous les 4 matins, que je ne peux pas me permettre de ne plus travailler.
Ce que je viens chercher ici, ce sont des réponses à mes interrogations et non des remises en place tel que vous le faite.
idiote ?
idiote peut être pas mais mal polie oui !!
ou voyez vous que je vous 'ai parlé de "droit" ?? c'est moi qui doit être idiote !!
je ne vous remets pas en place , mais ce n'est pas quand on s'aperçoit que l'on va gagner moins qu'on agit !!
soit on le fait d'entrée .. soit on subit si on ne veut pas perdre son emploi !
vous l'avez dit vous même :
Si je saisi les prud'hommes, je peux dire adieu à mon poste non ?
si maintenant vous ne voulez entendre que ce vous voulez .. désolée !!