Le travail du samedi.

merci.mais je tient juste a préciser que dans le même service ,est ce que il est normale d'imposer a certains de travailler le samedi mais pas a d'autres.

@reclamationsoui il y en a qui travaillent du lundi au vendredi, d'autres du mardi au samedi, d'autres du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine..

il n'y a pas de règle ! c'est à l'embauche qu'on négocie ses horaires !

moi personnellement je ne me suis pas retrouver en situation de négocier cela ,mais par contre ont me la imposer directement sans négociations.merci.

Et bien il vous reste la négociation à la démission.
Vous allez voir votre employeur, et vous lui dites que si il ne change pas vos horaires, vous démissionnez...
Par contre, évidemment, comme il ne le fera pas, il faudra démissionner, sinon, vous perdez toute crédibilité.

Vous aviez toujours la possibilité de négocier, vous pouviez refuser le poste...
On m'a déjà proposé 2000 euros de plus annuel sur un poste quand je l'ai refusé.
Par contre, comme dans la négociation à la démission, comme dans toutes les négociations en fait, il faut être en position de force.

@reclamationsj'ai été un peu vite .. quand je dis c'est à l'embauche qu'on négocie .. (selon les employeurs on peut parfois)

mais c'est l'employeur qui établit les plannings et vous avez du être au courant de vos horaires avant de signer le contrat .

vous voulez vraiment démissionner ????

Je m'attendais pas à une telle réaction.
Vous réalisez que l'employeur va accepter votre démission, et que vous vous retrouverez sans ressources, et devrez attendre 4 mois avant de pouvoir toucher le chômage ?
Après, si avoir votre samedi de libre est plus important que d'avoir un travail, (et de l'argent), c'est effectivement la seule solution.
Mais ce n'est pas pour autant la bonne solution.

@dna.factoryhello dna

moi non plus ! j'espère qu'il a lu le post d'hier soir à 19 h 09 ! mais comme il n'est pas revenu !!!

au moins, il ne va pas nous faire un abandon de poste :)