Préavis rupture période d'essai : Syntec ou code du travail ?

PierreJ -  
 PierreJ -
Bonjour,

Mon employeur a mis fin à ma période d'essai (CDI cadre ingénieur) au bout 7 semaines environ (1er décembre 2015 au 18 janvier 2016). Il m'a donné une lettre, que j'ai signée, me signifiant la rupture de ma période d'essai et que j'avais une semaine de préavis (non effectuée mais payée) conformément au titre 3, article 14 de la convention SYNTEC.

Seulement aujourd'hui, je me rends compte que le code du travail stipule un délai de prévenance de 2 semaines si ma durée au sein de l'entreprise dépasse 1 mois (ce qui est le cas).

Que puis-je faire ? Puis-je réclamer la rémunération de la deuxième semaine ? En sachant que j'ai signé la (et que je n'ai toujours pas reçu mon solde de tout compte)

Bien cordialement.
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2 réponses

marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
hello

j'avais une semaine de préavis (non effectuée mais payée) conformément au titre 3, article 14 de la convention SYNTEC.

je ne vois pas dans cet article que la semaine est non effectuée et payée !

ou l'avez vous lu ??
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PierreJ
 
Bonjour marylou,

Ce n'est pas indiqué dans l'article mais mon chef l'a écrit dans la lettre.
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
donc il vous dispense du préavis !

mais dans votre cas c'est le code du travail qui prime sur la convention collective!

votre employeur aurait du respecter le délai de prévenance !
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PierreJ
 
Je peux donc lui réclamer cette deuxième semaine, qui, à priori, n'est pas prévu dans mon solde de tout compte (que je n'ai pas encore reçu) ?
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881 > PierreJ
 
vous pouvez !
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PierreJ
 
Merci bien marylou !

Et puis-je prétendre aux tickets restau, CP, et RTT durant cette deuxième semaine ? Sachant que j'ai eu les TR lors de la première semaine.
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881 > PierreJ
 
normalement vous n'auriez pas du avoir des TR (je suppose que vous voulez parler des tickets resto) donc impossible de vous répondre !!
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