Fonction publique, accident de travail.
AlexFdn
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doris33 Messages postés 51081 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51081 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je viens vers vous car nous somme un peut perdu. Mon beau père travail dans la fonction publique des hôpitaux de Paris en tant que magasinier-chauffeur-livreur. Il fait un travail très physique est contraignant. Il y a quelque mois il a commencer a avoir une douleur au niveau du bras, et la semaine dernière ça c'est aggraver quand il a voulut porter un palette. L'un de ses collègues, lui a donc conseiller d'aller voir la médecine du travail. Après cela, la médecine lui a dit qu'il trouverais un poste plus adapter pour son bras mais qu'il devais aller voir son médecin traitant et ce faire faire un arrêt de travail, est-ce légale ? Je ne comprend pas pourquoi la médecine du travail ne la pas mis en accident de travail car ces douleurs au bras sont lier aux efforts physiques fait a son travail. J'aimerais que l'on m'aide a comprendre et a me dire ce que nous devons faire.
Je vous remercie d'avance pour vos réponses.
Je viens vers vous car nous somme un peut perdu. Mon beau père travail dans la fonction publique des hôpitaux de Paris en tant que magasinier-chauffeur-livreur. Il fait un travail très physique est contraignant. Il y a quelque mois il a commencer a avoir une douleur au niveau du bras, et la semaine dernière ça c'est aggraver quand il a voulut porter un palette. L'un de ses collègues, lui a donc conseiller d'aller voir la médecine du travail. Après cela, la médecine lui a dit qu'il trouverais un poste plus adapter pour son bras mais qu'il devais aller voir son médecin traitant et ce faire faire un arrêt de travail, est-ce légale ? Je ne comprend pas pourquoi la médecine du travail ne la pas mis en accident de travail car ces douleurs au bras sont lier aux efforts physiques fait a son travail. J'aimerais que l'on m'aide a comprendre et a me dire ce que nous devons faire.
Je vous remercie d'avance pour vos réponses.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci pour votre réponse, mais maintenant que dois il faire ? Son patron a t'il le droit de le faire mettre en arrêt maladie en attendant qu'il lui trouve un poste plus adapter ?
Dans un second temps, au moment de la reprise, la médecine préventive verra s'i lest apte à reprendre le même poste et avec quelques restrictions.