Que dois je faire pour licencier mon employer en cesu .

billon - 28 déc. 2015 à 10:56
 Valérie - 28 déc. 2015 à 14:31
Bonjour, est que je dois lui envoyer un courrier pour le licenciement,et lui donner un préavis de combien de mois

2 réponses

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 874
28 déc. 2015 à 11:01
hello

vous avez un motif pour le licencier ??

merci de votre participation et bonne journée
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Perso mon employeur ne veut plus que je travaille chez elle car elle veut partir en vacances souvent donc elle me dit qu'elle paierait pour rien.Elle ne m'a rien donné comme papier,et le motif c'est qu'elle veut arreter .Je lui ai dit qu'il falait une attestation d'emploi.A ce jour je n'ai aucun document.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 448
28 déc. 2015 à 11:24
et pour avoir des réponses vous vous faites passer pour elle
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 874 > tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024
28 déc. 2015 à 11:47
coucou tania

tu crois que valérie c'est billon ??

ou alors elle est intervenue dans le post de billon ???

on va donc attendre confirmation ...

bonne journée à toi .... (sous le soleil ???)
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Valérie > marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016
28 déc. 2015 à 13:10
Non c'est pour répondre à Billon et Marylou.J'ai parfois du mal à comprendre ce forum.Je pensai que c'etait pour échanger .Quand je pose une question on me réponds meme pas.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 448
28 déc. 2015 à 13:37
vous ouvrez votre propre post et vous posez clairement votre question
vous ne venez pas poser une question sur une autre question
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Vous employez votre employé combien d'heures par semaine ? lui avez-vous fait un contrat de travail ? en-dessous de 8h le contrat n'est pas obligatoire et le licenciement non plus. Chaque "période" payée par un chèque est un CDD. Demandez à votre assistance juridique si vous en avez une.
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Ah bon le licenciement n'est pas obligatoire sans contrat de travail.?
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