Vous employez votre employé combien d'heures par semaine ? lui avez-vous fait un contrat de travail ? en-dessous de 8h le contrat n'est pas obligatoire et le licenciement non plus. Chaque "période" payée par un chèque est un CDD. Demandez à votre assistance juridique si vous en avez une.
tu crois que valérie c'est billon ??
ou alors elle est intervenue dans le post de billon ???
on va donc attendre confirmation ...
bonne journée à toi .... (sous le soleil ???)
vous ne venez pas poser une question sur une autre question