Sanctions disciplinaire et en meme temps mise a pieds conversato
sroger
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16 déc. 2015 à 12:08
sroger Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 16 décembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 16 décembre 2015 - 16 déc. 2015 à 12:59
sroger Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 16 décembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 16 décembre 2015 - 16 déc. 2015 à 12:59
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1 réponse
Ilymah
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16 déc. 2015 à 12:35
16 déc. 2015 à 12:35
Bonjour
Que faire ? 2 choses en attentant l'entretien:
1. Il doit être indiqué sur votre convocation que vous pouvez vous faire accompagner à cet entretien. Il est important que vous le soyez. Donc prenez contact dès maintenant avec une personne (représentant du personnel ou conseiller du salarié) pour qu'elle vous assiste.
2. Vous savez probablement ce qui vous est reproché. Donc préparez vos arguments pour vous défendre.
Que faire ? 2 choses en attentant l'entretien:
1. Il doit être indiqué sur votre convocation que vous pouvez vous faire accompagner à cet entretien. Il est important que vous le soyez. Donc prenez contact dès maintenant avec une personne (représentant du personnel ou conseiller du salarié) pour qu'elle vous assiste.
2. Vous savez probablement ce qui vous est reproché. Donc préparez vos arguments pour vous défendre.
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16 déc. 2015 à 12:57
oui c'était indiqué de me faire assister par une personne de l'entreprise, donc comme il y 2 personnes Représentant du Personnel, j'ai donc demandé à une personne.
Pour les faits, je ne vois pas trop, soit par négligences j'ai oubliée de facturer des pièces
mais je ne vois pas autres choses
16 déc. 2015 à 12:59