Emploi du temps

wène -  
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
je suis actuellement salarié dans un magasin d optique et je suis a 35 heures.
j'ai repris en milieu de semaine suite a un arrêt de travail.Mon employeur a t'il le droit d'augmenter mon emploi du temps de fin de semaine en diminuant celui de début de semaine(pour que ça fasse bien 35 heures) en sachant que j'étais en arrêt ?

1 réponse

  1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 885
     
    hello

    en diminuant celui de début de semaine

    pas bien compris ! comment il peut diminuer si vous étiez en maladie ?
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    1. wene
       
      Oui il fait des planning écrit alors les jours où j'étais pas là sont grisés mais il y a quand même les horaires de marqués..
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    2. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 885 > wene
       
      ok ! mais ??

      vous n'avez pas expliqué ceci
      en diminuant celui de début de semaine

      si vous voulez une réponse, il faudrait nous expliquer clairement le problème !!
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    3. wene > marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      Oui mes horaires habituels sont lundi 14h 19h mardi mercredi 9h 12h 14h 19h jeudi 9h 12h 14h 17h et samedi 9h 12h 14h 19h.la je rentre jeudi et je m aperçois sur le planning que je fais 9h 12h30 14h 19h. Pour justifier ca il a mis dans les jours grisés que je termine a17h le mardi et que je commence a14h30 le mercredi.alors que j'étais en arrêt.a t'il le droit?
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    4. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 885 > wene
       
      vos horaires sont toujours les mêmes ou le planning change selon les semaines ?
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    5. wene > marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      Normalement c'est toujours les mêmes mais ça peut changer suivant les besoins si quelqu'un est en congé par exemple.
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