Solde de tout compte, démission, et congé maternité

Jullay Messages postés 11 Date d'inscription mercredi 23 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 30 mai 2016 - 30 nov. 2015 à 15:50
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 30 nov. 2015 à 21:24
Bonjour,

J'ai posé ma démission, de manière à ce qu'elle prenne effet à la fin de mon congé maternité. Mais le solde de tout compte reçu me parait trop peu élevé.

Je sais que pour calculer le solde de tout compte, si je ne me trompe pas il faut prendre le 1/10e du total des bruts de l'année, et le multiplier par le nombre de jours de congé non pris.

Ce que je ne sais pas, c'est si, dans le total des bruts de l'année, il faut prendre en compte les indemnités journalières versées par la sécurité sociale durant mon congé maternité ? Et durant les arrêts maladie ? (Je n'avais pas de maintien de salaire pas mon employeur)

Merci de votre réponse.
Cordialement.

2 réponses

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
30 nov. 2015 à 16:58
hello

ce n'est pas le 1/10 ème de l'année mais le 1/10 des salaires du 1er juin au 31 mai et uniquement ceux versés par l'employeur.

du 1er juin jusqu'à la date de démission, c'est 10 % du salaire brut ..

bonne soirée
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Jullay Messages postés 11 Date d'inscription mercredi 23 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 30 mai 2016
30 nov. 2015 à 21:09
Pardonnez moi, je ne comprends pas la différence de calcul entre le 1/10e des salaires, et 10% du salaire brut.
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
Modifié par marylou. le 30/11/2015 à 21:28
c'est pareil.. !!

mais comme vous aviez parlé de 1/10ème j'ai continué dans la lignée

on dit la règle du 10ème .. mais on calcule 10 %
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