Solde de tout compte, démission, et congé maternité
Jullay
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 30 nov. 2015 à 21:24
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 30 nov. 2015 à 21:24
Bonjour,
J'ai posé ma démission, de manière à ce qu'elle prenne effet à la fin de mon congé maternité. Mais le solde de tout compte reçu me parait trop peu élevé.
Je sais que pour calculer le solde de tout compte, si je ne me trompe pas il faut prendre le 1/10e du total des bruts de l'année, et le multiplier par le nombre de jours de congé non pris.
Ce que je ne sais pas, c'est si, dans le total des bruts de l'année, il faut prendre en compte les indemnités journalières versées par la sécurité sociale durant mon congé maternité ? Et durant les arrêts maladie ? (Je n'avais pas de maintien de salaire pas mon employeur)
Merci de votre réponse.
Cordialement.
J'ai posé ma démission, de manière à ce qu'elle prenne effet à la fin de mon congé maternité. Mais le solde de tout compte reçu me parait trop peu élevé.
Je sais que pour calculer le solde de tout compte, si je ne me trompe pas il faut prendre le 1/10e du total des bruts de l'année, et le multiplier par le nombre de jours de congé non pris.
Ce que je ne sais pas, c'est si, dans le total des bruts de l'année, il faut prendre en compte les indemnités journalières versées par la sécurité sociale durant mon congé maternité ? Et durant les arrêts maladie ? (Je n'avais pas de maintien de salaire pas mon employeur)
Merci de votre réponse.
Cordialement.
A voir également:
- Solde de tout compte, démission, et congé maternité
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Mon patron traine pour mon solde de tout compte - Accueil - Licenciement-Démission
- Solde de tout compte cesu - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Lettre de demission association - Guide
2 réponses
marylou.
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30 nov. 2015 à 16:58
30 nov. 2015 à 16:58
hello
ce n'est pas le 1/10 ème de l'année mais le 1/10 des salaires du 1er juin au 31 mai et uniquement ceux versés par l'employeur.
du 1er juin jusqu'à la date de démission, c'est 10 % du salaire brut ..
bonne soirée
ce n'est pas le 1/10 ème de l'année mais le 1/10 des salaires du 1er juin au 31 mai et uniquement ceux versés par l'employeur.
du 1er juin jusqu'à la date de démission, c'est 10 % du salaire brut ..
bonne soirée
Jullay
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30 mai 2016
30 nov. 2015 à 21:09
30 nov. 2015 à 21:09
Pardonnez moi, je ne comprends pas la différence de calcul entre le 1/10e des salaires, et 10% du salaire brut.
marylou.
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Modifié par marylou. le 30/11/2015 à 21:28
Modifié par marylou. le 30/11/2015 à 21:28
c'est pareil.. !!
mais comme vous aviez parlé de 1/10ème j'ai continué dans la lignée
on dit la règle du 10ème .. mais on calcule 10 %
mais comme vous aviez parlé de 1/10ème j'ai continué dans la lignée
on dit la règle du 10ème .. mais on calcule 10 %
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