PREAVIS DE NON RENOUVELLEMENT DE CDD

Route9990 Messages postés 14 Date d'inscription samedi 29 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 novembre 2015 - 7 nov. 2015 à 08:53
Route9990 Messages postés 14 Date d'inscription samedi 29 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 novembre 2015 - 7 nov. 2015 à 09:43
Bonjour,
J'ai reçu mon préavis de non renouvellement de CDD par lettre normale et non en RC avec AR et le délai de 2 mois avant la fin de la signature du contrat au 31 décembre 2015 puisque arrivée le 6 novembre ! cette lettre ne stipule pas pourquoi ce non renouvellement et il n'y a pas eu d'entretien préalable à l'envoi de ce préavis. Que faire ? merci de m'aider si vous savez ou si vous êtes ou avez été dans le même cas ?

1 réponse

maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 716
7 nov. 2015 à 08:55
Bonjour,
vous etes dans la fonction publique ? Dans le privé ?

Cordialement
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Route9990 Messages postés 14 Date d'inscription samedi 29 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 novembre 2015 1
7 nov. 2015 à 09:03
Je suis dans la fonction publique hospitalière.
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Route9990 Messages postés 14 Date d'inscription samedi 29 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 novembre 2015 1
7 nov. 2015 à 09:12
ALORS sur la lettre il y a marqué LR avec AR et l'envelopppe est normale aucun accusé de réception et je n'ai rien signé au facteur elle a été mise comme une lettre normale dans ma boite aux lettres.
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 716
Modifié par maylin27 le 7/11/2015 à 09:15
aucune obligation de vous faire parvenir le courrier de non renouvellement par LRAR. La loi ne le prévoit pas.

cette lettre ne stipule pas pourquoi ce non renouvellement et il n'y a pas eu d'entretien préalable à l'envoi de ce préavis.

ce motif n'a pas à être explicitement mentionné dans la décision. Sauf s'il est pris en considération de la personne, pour une insuffisance professionnelle par exemple, le refus de renouvellement n'est pas soumis à l'obligation de motivation imposée par la loi du 11 juillet 1979 concernant les décisions individuelles défavorables et il n'a pas non plus à être précédé de la communication du dossier de l'agent .
L'inobservation de ce délai de préavis ne rend pas illégale la décision de renouvellement ou de non-renouvellement de l'engagement, mais d'éventuels DI devant le tribunal si le délai entraine un préjudice moral. Ici aucune chance avec 7 jours de retard.....!!!

Quant à l'entretien, il n'est obligatoire que dans le cas d'une CDIsation.

Cordialement
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Route9990 Messages postés 14 Date d'inscription samedi 29 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 novembre 2015 1
7 nov. 2015 à 09:16
Donc, on peut dire qu'ils ont fait les choses dans les règles de l'"art" et que je ne peux rien faire ni contester... seulement me laisser mettre dehors après 5 ans de services à 51 ans. Merci pour vos réponses précises et rapide.
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 716 > Route9990 Messages postés 14 Date d'inscription samedi 29 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 novembre 2015
7 nov. 2015 à 09:27
Pas tout a fait, mais c'est hélas le cas pour les 90 % des personnes en CDD FP.
Virée au bout de 5 ans ou 6 !! sauf si ils répondent aux critères de CDIsation
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000025489865/
Cordialement
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