PREAVIS DE NON RENOUVELLEMENT DE CDD
Route9990
Messages postés
15
Date d'inscription
Statut
Membre
Dernière intervention
-
Route9990 Messages postés 15 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Route9990 Messages postés 15 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai reçu mon préavis de non renouvellement de CDD par lettre normale et non en RC avec AR et le délai de 2 mois avant la fin de la signature du contrat au 31 décembre 2015 puisque arrivée le 6 novembre ! cette lettre ne stipule pas pourquoi ce non renouvellement et il n'y a pas eu d'entretien préalable à l'envoi de ce préavis. Que faire ? merci de m'aider si vous savez ou si vous êtes ou avez été dans le même cas ?
J'ai reçu mon préavis de non renouvellement de CDD par lettre normale et non en RC avec AR et le délai de 2 mois avant la fin de la signature du contrat au 31 décembre 2015 puisque arrivée le 6 novembre ! cette lettre ne stipule pas pourquoi ce non renouvellement et il n'y a pas eu d'entretien préalable à l'envoi de ce préavis. Que faire ? merci de m'aider si vous savez ou si vous êtes ou avez été dans le même cas ?
1 réponse
-
Bonjour,
vous etes dans la fonction publique ? Dans le privé ?
Cordialement
-
-
-
aucune obligation de vous faire parvenir le courrier de non renouvellement par LRAR. La loi ne le prévoit pas.
cette lettre ne stipule pas pourquoi ce non renouvellement et il n'y a pas eu d'entretien préalable à l'envoi de ce préavis.
ce motif n'a pas à être explicitement mentionné dans la décision. Sauf s'il est pris en considération de la personne, pour une insuffisance professionnelle par exemple, le refus de renouvellement n'est pas soumis à l'obligation de motivation imposée par la loi du 11 juillet 1979 concernant les décisions individuelles défavorables et il n'a pas non plus à être précédé de la communication du dossier de l'agent .
L'inobservation de ce délai de préavis ne rend pas illégale la décision de renouvellement ou de non-renouvellement de l'engagement, mais d'éventuels DI devant le tribunal si le délai entraine un préjudice moral. Ici aucune chance avec 7 jours de retard.....!!!
Quant à l'entretien, il n'est obligatoire que dans le cas d'une CDIsation.
Cordialement -
-
Pas tout a fait, mais c'est hélas le cas pour les 90 % des personnes en CDD FP.
Virée au bout de 5 ans ou 6 !! sauf si ils répondent aux critères de CDIsation
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000025489865/
Cordialement
-