Montant condamnation prud'hommale et consignation

Bonsoir Marley
Moi aussi étonnée... d'où ma question...

Bonsoir Tania
Perso j'étais en procédure normale avec conciliaire d'abord.
Et moi pour un montant de 12 500e (de mémoire pour le montant), le chèque à été bloqué 3 semaines.

La secrétaire à dit qu'il pourrait avoir son argent tout de suite selon le montant de l'indemnisation, ce que son avocat lui avait dit auparavant...

ok car le référé ce sont les mesures d'urgence comme le non paiement du salaire et là pas de dommages et intérêt
après il faut aller sur le fond

Oui mais son avocat ne demande pas de dommage et intérêts
En référé il demande seulement des choses genre les indemnités licenciement, indemnités préavis etc... que du concret

perso je ne pense pas que ce soit du domaine du référé

Si. .. la preuve
Audience le 4 lollll
C'est un référé c'est bien notifié sur la requête ;)

bjr marley ce n'est pas encore passé et aouistiti s'inquiète déjà du chèque
je ne comprends pas son avocat pour le référé mais bon c'est un professionnel
perso je relirai jean de la Fontaine et je penserai à Perrette

Tania,
Merci de rester correcte vos propos sont agaçants et complètement hors de propos.

Mon ami a comme je l'ai dit un dossier tellement évident et simple que j'ai regardé toutes les pièces plusieurs fois, tellement j'ai été étonnée qu'un employeur fasse de telles fautes dans les process de licenciement. Je ne m'étalerai pas, ce n'est pas le sujet qui m'a amenée ici.

Donc oui, mon ami va gagner son affaire j'en mets ma tête à couper.

Ensuite je pose la question car j'ai du aider financierement mon ami qui doit du coup me rembourser et qu'il était sûr d'avoir son argent le 4 novembre alors que je l'ai mis en garde sur le dépôt du chèque en consignation.

Mais il se trouve que j'ai moi-même entendu son avocat tenir le discos que selon le montant, il aurait son argent de suite .

D'où mon étonnement, d'où ma question ici.

Donc merci de rester centré sur la question... ou libre à vous de ne pas répondre si vous ne le souhaitez pas.

Bonne soirée

A.

Marley
Je suis tout à fait d'accord qu'il ne faut pas vendre la Peau de l'ours.

Je vous assure pour avoir vu pas de dossiers que celui-ci va donner une crise de fou rire au Conseil.

Mais j'entends bien votre point que l'employeur peut faire appel etc... mais l'avocat a tout de même prévu une demande d'exécution provisoire... just in case ...

Si je pose ma question, c'est en admettant que mon ami obtienne gain de cause.

Je l'ai prévenu du pire mais je souhaitais simplement avoir un éclaircissement sur cette histoire de montant minimum pour dépôt en consignation...

Merci à vous

Et désolée à vous 2 si je ne parviens pas à me faire comprendre plus clairement ^^