requalification et reprise d' emploi prudhommes

Question

Bonjour à vous,

Mon mari a été embauché le 24/04/2015 pour un CDD de 6 mois.
Cependant , son patron ne lui à pas fait signer de contrat et le 11/04 , il lui demande de prendre ses affaires.
Mon mari a ensuite essayé de le contacter mais en vain. Il envoi donc une lettre en AR en demandant son contrat , la reintegration et la requalification en CDI par manque d 'ecrit , et fait une assine aux prudhommes.

Son patron lui repon le 7/05 puis reitere sa demande le 13/05 en lui disant qu'il lui avait préalablement demandé de signer le contrat ( chose fausse evidement et sans preuves)

Je demande donc ax prudhommes une requalification ainsi qu'un rappel de salaire car aucune procédure n' a été faite pour le licenciement.
Cependant , je ne sais pas combien demandé car a partir du 11/04 mon mari n' as plus travaillé physiquement avec ce patron car il ne lui repondait pas . 
Aussi il a du reprendre un emploi le 17/09/2015 car on ne s 'en sortait plus.

Je voulais donc savoir quels rapel de salaires je pouvais demander ( quelle periode vu qu'il a repris un boulot et qu ' il n' a jamais vu le cdd dont parle l' employeur)

Merci d 'avance pour votre aide.

Bien cordiallement

hoquei44 · Answer

Bonjour,

Vous pouvez demander le versement de l'intégralité des sommes qu'il aurait du recevoir si le CDD avait été correctement accompli.
Par contre faites attention aux dates, elles ne sont pas cohérentes (ou mal exprimées).

CB

aidagh · Answer

Bonjour et Merci pour votre reponse,

Le probleme c est que je ne connais pas l' echance du cdd vu qu'il a refusé de me lui donner .
Et lorsequ'il lui a demander de venir le chercher c 'était un cdd de seulement la periode ou il avait travaillé cad du 24/03/2015 au 11/04/2015.

Je dois demander les salaires seulement sur cette periode la?

Oui excusez moi pour les dates , il a travaillé du 24/03/2015 au 11/04 ( jour ou il lui a demandé de partir )

aidagh · Answer

Merci encore pour votre reponse.

Sauf que l'employeur nie le contrat de 6 mois et dis que c'est un contrat que du 24/03 au 11/04.
 Contrat qu'il a établi et qu'il s'est proposé de lui remettre après envoie de sa première lettre disant qu'il entamait une procédure contre lui.

Avant tout ca , son patron ne lui repondait pas et refusait de lui donner un contrat.

Bien cordialement

Requalification et reprise d' emploi prudhommes

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