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Bonjour
Pas avant 16 ans.
15 ans si vous avez fini la 3e
Article L6222-1 Code du travail
Nul ne peut être engagé en qualité d'apprenti s'il n'est âgé de seize ans au moins à vingt-cinq ans au début de l'apprentissage.
Toutefois, les jeunes âgés d'au moins quinze ans peuvent souscrire un contrat d'apprentissage s'ils justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire.
Les jeunes qui atteignent l'âge de quinze ans avant le terme de l'année civile peuvent être inscrits, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d'apprentis pour débuter leur formation, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
http://www.education.gouv.fr/cid155/se-former-par-l-apprentissage.html
Attention
Le dispositif junior (égalité des chances) Article L337-3 Code de l'éducation a été abrogé au 10 juillet 2013
Bonne soirée
Pas avant 16 ans.
15 ans si vous avez fini la 3e
Article L6222-1 Code du travail
Nul ne peut être engagé en qualité d'apprenti s'il n'est âgé de seize ans au moins à vingt-cinq ans au début de l'apprentissage.
Toutefois, les jeunes âgés d'au moins quinze ans peuvent souscrire un contrat d'apprentissage s'ils justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire.
Les jeunes qui atteignent l'âge de quinze ans avant le terme de l'année civile peuvent être inscrits, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d'apprentis pour débuter leur formation, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
http://www.education.gouv.fr/cid155/se-former-par-l-apprentissage.html
Attention
Le dispositif junior (égalité des chances) Article L337-3 Code de l'éducation a été abrogé au 10 juillet 2013
Bonne soirée
La législation juridique et financière évolue en permanence...