Droit aux RTT ?

Alors sur 39h donc 152 jours par an.

ça ne veut rien dire !!

je ne comprends pourquoi avec les "cadres" c'est si difficile d'obtenir des réponses claires ..

appelez le syntec si cela veut vous faire plaisir !

39 h sur 152 jours ??,

je décode ?? ou vous regardez votre contrat et votre fiche de paye ? et ensuite vous répondez à ma question

et vous êtes payée sur combien d'heures ?

payée sur 152 heures par an
Vous travaillez 12 heures par mois donc ....

1824 heures par an je suppose...
mais impossible de trouver cette information

c'est compliqué de regarder votre contrat de travail et de recopier la partie ou l'on mentionne la durée du travail ?

et sur vos fiches de paye, c'est aussi compliqué de regarder en haut du bulletin ce qui est indiqué ?

ce n'est pas avec des suppositions que l'on arrivera à résoudre votre problème !!

Si vous faites 39 heures par semaine, il doit y avoir une ligne supplémentaire sur votre BP pour le paiement de 17.33 d'heures sup à + 25%

12 échanges pour arriver à "rien" .... !

puisque vous ne voulez pas répondre et que vous pensez que je vous manque de respect je vais en rester là ! (mais je demande pourquoi vous êtes venue sur le forum ...)

je vous laisse avec ilymah qui doit avoir plus de patience que moi !!

bonne continuation à vous ....

ben oui ... échanges pour rien car vous ne voulez pas regarder votre contrat de travail et votre fiche de paye nous dire ce qui est indiqué concernant vos horaires et votre rémunération...!

si vous ne voulez pas .. je ne vais pas vous forcer ...!

et je ne vous agresse pas .. mais vous me confortez dans mes idées sur les "cadres"..

on vous pose une question simple .. et vous ne savez pas y répondre.

Quels sont vos horaires de travail ?
Car vous êtes payée pour faire 35 heures par semaine. Si votre contrat indique que vous devez effectuer 39 heures, vous devez être payée pour les 4 heures sup ou avoir des repos compensateurs

avec tous les échanges je ne vois pas le passsage écrit de votre contrat de travail.

je ne vous demandais pas votre rémunération (je m'en fous ...) mais ce qu'il y a écrit dans votre contrat de travail.

mais je vois que c'est trop compliqué pour vous !!