Congé parental
Chocapikalili
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doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement en congé maternité jusqu'au 3 octobre 2015. Suite à ce congé j'ai fait une demande de 80% pendant 6 mois. Je travail dans une clinique, et effectue des journées de 10H. J'ai demandé à mon employeur 3 jours de repos supplémentaire par mois ( ce qui correspond au 80% demandé ). Mon employeur lui me dit que dans la loi, c'est 7h de repos supplementaire par semaine uniquement. Est ce vrai? Je vais devoir me déplacer au travail tout les jours, et effectuer 3h le jour où j'ai le droit à mes 7h? A t-il le droit de faire cela? Existe t-il un texte de loi qui indique que le congé peut être modulé en fonction de son temps de travail?
Merci de m'éclairé !
Je suis actuellement en congé maternité jusqu'au 3 octobre 2015. Suite à ce congé j'ai fait une demande de 80% pendant 6 mois. Je travail dans une clinique, et effectue des journées de 10H. J'ai demandé à mon employeur 3 jours de repos supplémentaire par mois ( ce qui correspond au 80% demandé ). Mon employeur lui me dit que dans la loi, c'est 7h de repos supplementaire par semaine uniquement. Est ce vrai? Je vais devoir me déplacer au travail tout les jours, et effectuer 3h le jour où j'ai le droit à mes 7h? A t-il le droit de faire cela? Existe t-il un texte de loi qui indique que le congé peut être modulé en fonction de son temps de travail?
Merci de m'éclairé !
1 réponse
Bonjour,
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-absences-pour-maladie-et-conges-pour-evenements-familiaux/article/le-conge-parental-d-education
extrait
"le travail à temps partiel : la durée doit être d'au moins 16 heures par semaine. Le (la) salarié(e) peut choisir la durée du travail qui lui convient ; en revanche, la répartition des horaires doit être fixée en accord avec l'employeur (à défaut d'accord, cette répartition relève du pouvoir de direction de l'employeur)."
Mon avis est que votre employeur ne pouvant pas refuser le congé parental vous "pourrit" votre emploi du temps.
Mais c'est à prendre ou à laisser pour vous.
Cordialement
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-absences-pour-maladie-et-conges-pour-evenements-familiaux/article/le-conge-parental-d-education
extrait
"le travail à temps partiel : la durée doit être d'au moins 16 heures par semaine. Le (la) salarié(e) peut choisir la durée du travail qui lui convient ; en revanche, la répartition des horaires doit être fixée en accord avec l'employeur (à défaut d'accord, cette répartition relève du pouvoir de direction de l'employeur)."
Mon avis est que votre employeur ne pouvant pas refuser le congé parental vous "pourrit" votre emploi du temps.
Mais c'est à prendre ou à laisser pour vous.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...