Prime de Précarité

Bonjour,


Après avoir travaillé 8 mois à temps complet 35h dans le privée en tant qu'employée, mon contrat s'est terminé le 31 juillet 2015. J'ai reçu ma fiche de salaire avant le terme. Au jour d'aujourd'hui je n'ai pas reçu les documents obligatoire. (j'ai deja appelé plusisuers fois, j'ai eu la comptable ce matin au téléphone qui me dit qu'elle ne me doit rien et qu'elle doit uniquement m'envoyer les docs administratif, par courrier.)

J'ai travaillé environs 8 mois pour un salaire brut de 1645e (prime de precarité inclus). La comptable m'a expliqué que la prime de précarité était versée mensuellement. J'avoue que je n'ai pas fait attention, vu que le salaire était insignifiant. Notez que je touchais tous les mois moins de 1200euros. J'ai du toucher une seule fois 1280e. Je n'ai jamais été absente. Les vacances sont imposées pendant les vacances scolaire, donc apparemment je n'ai plus de congés. (contrat débuté le 27 novembre 2014, fin 31 juillet 2015).

Est ce que d'après vous, tout est en ordre ? j'ai fait beaucoup de CDD dans ma vie, et je ne suis jamais repartie avec seulement mon salaire mensuel.... je m'interroge. J'ai de fort doutes. Alors premierement est ce qu'ils ont bien fait les choses ou est ce qu'il y a quelque chose qui vous parait bizarre ? Au quel cas je me deplacerais vers une assistance juridique pour que tout soit clair dans ma tete.

Je vous remercie et n'hésitez pas à me demander des infos afin de mieux comprendre la situation si vous le souhaitez.