Surcout d'impot
Résolu
Lilo
-
23 août 2015 à 20:20
rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 - 15 sept. 2015 à 18:37
rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 - 15 sept. 2015 à 18:37
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3 réponses
rosieres1
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23 août 2015 à 21:28
23 août 2015 à 21:28
Bonjour,
Avez vous vérifié qu'une partie du salaire correspondant à 50% des indemnités journalières avait bien été déduite du montant soumis à l'impôt?
Avez vous vérifié qu'une partie du salaire correspondant à 50% des indemnités journalières avait bien été déduite du montant soumis à l'impôt?
Bonsoir,
l'employeur a du vous verser un arriéré de salaire conséquent sur 5 ans pour que cela entraine une imposition de 5000€!!
depuis 2010 , 50% de ces IJ sont à déclarer au fisc; elles étaient éxonérées fiscalement auparavent.
je n'ai jamais vu un employeur prendre en charge des impots; que vous auriez payé de toute façon même si l'accident avait été reconnu dès le départ.
cordialement
l'employeur a du vous verser un arriéré de salaire conséquent sur 5 ans pour que cela entraine une imposition de 5000€!!
depuis 2010 , 50% de ces IJ sont à déclarer au fisc; elles étaient éxonérées fiscalement auparavent.
je n'ai jamais vu un employeur prendre en charge des impots; que vous auriez payé de toute façon même si l'accident avait été reconnu dès le départ.
cordialement
Micha1.
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23 août 2015 à 20:39
23 août 2015 à 20:39
Bonjour,
Voici un lien utile a lire:
http://impotsurlerevenu.org/declarer-ses-revenus/621-comment-declarer-des-revenus-exceptionnels-.php
Voici un lien utile a lire:
http://impotsurlerevenu.org/declarer-ses-revenus/621-comment-declarer-des-revenus-exceptionnels-.php
Merci pour cette réponse mais les 5.000€ d'écart sont calculés après l'application du coefficient par le service des impôts car j'ai bien saisi en ligne 0XX, et leur ai expliqué téléphoniquement. Ma question relève plus du droit du travail et savoir si l'employeur n'est pas sensé compenser cette différence pour maintenir mon niveau de ressources.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
14 sept. 2015 à 20:23
Merci encore pour cet excellent tuyau dont je connaissais pourtant l'existence mais que j'avais complètement oublié !!!
15 sept. 2015 à 18:37
Cordialement