Santé au travail, poussières dont amiante.
may061
Messages postés
2
Date d'inscription
lundi 13 juillet 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
7 août 2015
-
7 août 2015 à 21:42
rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 - 8 août 2015 à 12:47
rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 - 8 août 2015 à 12:47
A voir également:
- Santé au travail, poussières dont amiante.
- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Lettre comportement irrespectueux au travail - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
- Demande d'explication pour retard au travail pdf - Forum salariés
1 réponse
rosieres1
Messages postés
5090
Date d'inscription
samedi 11 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
10 juin 2022
3 144
8 août 2015 à 12:47
8 août 2015 à 12:47
Bonjour,
Il est difficile de répondre précisément à votre dernière question. Néanmoins si vous remplissez les conditions des tableaux 30 ou 30 bis des maladies professionnelles (code de la sécurité sociale)je vous conseille de faire une déclaration de maladie professionnelle auprès de votre CPAM. Parallèlement vous devez saisir le FIVA; pour vous aider dans vos démarches l'association FNATH de votre département peut vous apporter un soutien précieux et vous orienter vers les procédures adéquates (notamment en cas de suspicion de faute inexcusable de l'employeur)
voir également:
https://www.ameli.fr/assure/sante/themes/maladies-amiante/faire-reconnaitre-maladie-liee-amiante
Il est difficile de répondre précisément à votre dernière question. Néanmoins si vous remplissez les conditions des tableaux 30 ou 30 bis des maladies professionnelles (code de la sécurité sociale)je vous conseille de faire une déclaration de maladie professionnelle auprès de votre CPAM. Parallèlement vous devez saisir le FIVA; pour vous aider dans vos démarches l'association FNATH de votre département peut vous apporter un soutien précieux et vous orienter vers les procédures adéquates (notamment en cas de suspicion de faute inexcusable de l'employeur)
voir également:
https://www.ameli.fr/assure/sante/themes/maladies-amiante/faire-reconnaitre-maladie-liee-amiante