[SYNTEC] mission en mobilité et frais

Bonjour,

Mon employeur m'a proposé une mission de trois mois à l'autre bout de la France. Je l'ai acceptée.
Ma société pratique un tarif unique de forfait mobilité de 1800 euros (que l'on se déplace à 200-300 ou 1000km).
Je me pose la question de savoir je peux faire quelque chose contre cela (les frais pour se déplacer à 200 ou 1000km ne sont pas du tout les mêmes !) ?
Comment se passe le calcul de ces frais ? L'employeur doit-il me verser une somme équivalentes à un trajet aller-retour par semaine par exemple ? + location d'un logement ? + quels frais ? Ou alors, le forfaitisation des frais que je cite plus haut est-elle légale et juste ? (ça ne me parait pas juste en tous cas) ?

La mission doit commencer le 07/09 et je dois avoir un entretien fin aout avec le client de ma société, donc la réponse si je suis pris ou non, tombera après, ça ne me laisse pas vraiment beaucoup de temps pour m'organiser..... (les billets d'avion coutent plus cher si je les prend à la dernière minute + trouver un logement etc...)

Merci à ceux qui me liront et répondront car je vais quand même rester éloigné de ma famille un certain temps.