1er quart d'heure supplémantaire non payé?
Amandine2389
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blux Messages postés 27850 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
blux Messages postés 27850 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Aujourd'hui voilà une semaine que je travaille dans une chaine de restauration rapide (Quick). Dès le premier jour, on m'a dit que chaque premier quart d'heure supplémentaire que je ferais serait IMPAYE.. est-ce légal ?
Je m'explique : si je travaille de 12h à 14h je suis payée 2heures mais si je fais 12h-14h15 je suis payée que 2heures, est-ce légal ??
Merci
Aujourd'hui voilà une semaine que je travaille dans une chaine de restauration rapide (Quick). Dès le premier jour, on m'a dit que chaque premier quart d'heure supplémentaire que je ferais serait IMPAYE.. est-ce légal ?
Je m'explique : si je travaille de 12h à 14h je suis payée 2heures mais si je fais 12h-14h15 je suis payée que 2heures, est-ce légal ??
Merci
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2 réponses
Bonjour,
Les heures supplémentaires ne sont dû qu'au dela des heures marquées sur votre contrat de travail.
Les heures supplementaire sont dû ENTIEREMENT .
Les heures supplémentaires ne sont dû qu'au dela des heures marquées sur votre contrat de travail.
Les heures supplementaire sont dû ENTIEREMENT .
Bonjour
"on m'a dit que"
Qui c'est le "on"
Si c'est ton supérieur tu lui demandes de te le mettre par écrit sur papier avec l'entète de la société, et signé bien sur. Tu peux certaine qu'il ne le fera pas, car celà est totalement illégal.
Cordialement
--
"on m'a dit que"
Qui c'est le "on"
Si c'est ton supérieur tu lui demandes de te le mettre par écrit sur papier avec l'entète de la société, et signé bien sur. Tu peux certaine qu'il ne le fera pas, car celà est totalement illégal.
Cordialement
--
Le "on" se traduit par les autres collègues car les quart d'heures supplémentaires n'ont pas été reportés sur leurs fiches de paie. Pour 30 minutes, seulement 15 étaient payées.
Connaissez vous l'article du code du travail qui stipule que c'est illégal ?
Dès ce soir j'en parle à mon manager et je vois ce qui en est.
MERCI BEAUCOUP pour vos réponses.
Connaissez vous l'article du code du travail qui stipule que c'est illégal ?
Dès ce soir j'en parle à mon manager et je vois ce qui en est.
MERCI BEAUCOUP pour vos réponses.
Salut,
Connaissez vous l'article du code du travail qui stipule que c'est illégal ?
Ca ne marche pas comme ça : aucun article du code du travail ne stipule ceci, mais le code du travail dispose que les heures accomplies au-delà de la durée légale sont des heures supplémentaires, point-barre.
Article L3121-15
Les heures prises en compte pour le calcul du contingent annuel d'heures supplémentaires sont celles accomplies au-delà de la durée légale.
Connaissez vous l'article du code du travail qui stipule que c'est illégal ?
Ca ne marche pas comme ça : aucun article du code du travail ne stipule ceci, mais le code du travail dispose que les heures accomplies au-delà de la durée légale sont des heures supplémentaires, point-barre.
Article L3121-15
Les heures prises en compte pour le calcul du contingent annuel d'heures supplémentaires sont celles accomplies au-delà de la durée légale.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Lien
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/les-heures-supplementaires,1014.html
http://www.journaldunet.com/management/pratique/vos-droits/emploi/contrats/355/les-heures-supplementaires.html
http://www.pratique.fr/heures-supplementaires.html.
Comme vous faite ce quard heure souvent, l'employeur est gagnat en ne vous les payants pas ( et plus si il fait cela à tous vos collegues.
Maintenant, les on dit, on en prend et on en laisse, ...........
Le lien du journal du net ne m'a pas l'air très récent.....
Pourtant la mise à jour est de: août 2011...............