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1er quart d'heure supplémantaire non payé?

Amandine2389 - 21 août 2011 à 12:17
blux Messages postés 26517 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 7 décembre 2024 - 22 août 2011 à 08:24

Bonjour,

Aujourd'hui voilà une semaine que je travaille dans une chaine de restauration rapide (Quick). Dès le premier jour, on m'a dit que chaque premier quart d'heure supplémentaire que je ferais serait IMPAYE.. est-ce légal ?

Je m'explique : si je travaille de 12h à 14h je suis payée 2heures mais si je fais 12h-14h15 je suis payée que 2heures, est-ce légal ??

Merci

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2 réponses

Réponse 1 / 2

Trust
21 août 2011 à 14:35

Bonjour,
Les heures supplémentaires ne sont dû qu'au dela des heures marquées sur votre contrat de travail.
Les heures supplementaire sont dû ENTIEREMENT .

Amandine2389
21 août 2011 à 14:47

Cela signifie donc que je devrais être payée n'est-ce pas ? Car si je travaille 1heure en plus, je ne serais payée que 45minutes.

Trust
21 août 2011 à 20:52

Comme indiqué plus haut, Tous temps de travail doit être payé ( pour exemple, dans ma société, je paie même 10 minute de travail effectué à mes employés.
Lien

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/les-heures-supplementaires,1014.html

http://www.journaldunet.com/management/pratique/vos-droits/emploi/contrats/355/les-heures-supplementaires.html

http://www.pratique.fr/heures-supplementaires.html.

Comme vous faite ce quard heure souvent, l'employeur est gagnat en ne vous les payants pas ( et plus si il fait cela à tous vos collegues.

Maintenant, les on dit, on en prend et on en laisse, ...........

caroledu92 Messages postés 14816 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 8 décembre 2024 4 622
22 août 2011 à 00:35

Hello Trust

Le lien du journal du net ne m'a pas l'air très récent.....

Trust
22 août 2011 à 07:26

Bonjour caroledu92
Pourtant la mise à jour est de: août 2011...............

Réponse 2 / 2

durock Messages postés 14211 Date d'inscription mardi 1 janvier 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 9 janvier 2024 1 619
Modifié par durock le 21/08/2011 à 15:03

Bonjour

"on m'a dit que"
Qui c'est le "on"
Si c'est ton supérieur tu lui demandes de te le mettre par écrit sur papier avec l'entète de la société, et signé bien sur. Tu peux certaine qu'il ne le fera pas, car celà est totalement illégal.

Cordialement
--

Amandine2389
21 août 2011 à 15:13

Le "on" se traduit par les autres collègues car les quart d'heures supplémentaires n'ont pas été reportés sur leurs fiches de paie. Pour 30 minutes, seulement 15 étaient payées.

Connaissez vous l'article du code du travail qui stipule que c'est illégal ?
Dès ce soir j'en parle à mon manager et je vois ce qui en est.

MERCI BEAUCOUP pour vos réponses.

blux Messages postés 26517 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 7 décembre 2024 2 348
22 août 2011 à 08:24

Salut,

Connaissez vous l'article du code du travail qui stipule que c'est illégal ?
Ca ne marche pas comme ça : aucun article du code du travail ne stipule ceci, mais le code du travail dispose que les heures accomplies au-delà de la durée légale sont des heures supplémentaires, point-barre.

Article L3121-15

Les heures prises en compte pour le calcul du contingent annuel d'heures supplémentaires sont celles accomplies au-delà de la durée légale.

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