Fin de CDI étudiant démission? rupture conventionnelle?

juju1804 Messages postés 6 Statut Membre -  
juju1804 Messages postés 6 Statut Membre -
Bonjour,
cela va bientôt faire deux ans que je suis en CDI étudiant aux 10 h les weekend, et que j'y travaille également pendant les vacances.
Début septembre, je ne serai plus étudiante car j'ai eu mon BTS.
J'aimerai savoir comment mon contrat de travail va prendre fin
Mon patron veux que je démissionne, mais j'en ai pas l'intention, pour moi, c'est à lui de me licenciée.

Pourriez vous m'aidez, je ne sais pas comment faire
Merci

1 réponse

  1.
    Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   305
     
    Bonjour
    Et pourquoi votre employeur devrait vous licencier ?
    C'est vous qui voulez arrêter ce job, non ?
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    1. juju1804 Messages postés 6 Statut Membre
       
      Mon patron ma dis que comme je serai plus étudiante a partir de septembre je dois démissionner
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    2. Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   305
       
      il serait intéressant qu'il vous dise sur quoi il se base pour affirmer cela.
      vous n'avez aucune obligation de démissionner non plus.
      votre contrat a bien été signé avec le 1er juillet 2014 ?
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    3. juju1804 Messages postés 6 Statut Membre
       
      J'ai signé mon contrat le 3 octobre 2013, je fais tout les week end a Intermarché ainsi que les vacances.
      Que faire sil me force a démissionner ? Qu'est ce que je peu faire ?
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    4. william049
       
      On ne peut pas vous obliger à démissionner et on ne peut pas obliger votre patron à vous licencier. On ne peut pas non plus lui imposer une rupture conventionnelle, comme c'est vous qui voulez partir, tirez-en les conclusions.
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    5. Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   305
       
      Il ne peut vous forcer à démissionner. surtout ne signez rien, même sous la pression !
      S'il veut que vous partiez, qu'il vous licencie avec les indemnités qui vont avec.
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