CDD 2 jours, 1 jour travaillé seulement
coucou222
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hoquei44 Messages postés 19248 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19248 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je fais appel à votre aide car j'ai un souci. J'ai réalisé une mission d'animation commerciale de deux jours la semaine dernière. J ai travaillé vendredi et le samedi, ayant eu un souci, je n ai pas pu me rendre en magasin. La société qui m'emploie refuse de ce fait de me rémunérer pour ma première journée de travail. Est-ce légal ? Quel recours puis-je avoir dans ces cas-là ? merci cordialement
Je fais appel à votre aide car j'ai un souci. J'ai réalisé une mission d'animation commerciale de deux jours la semaine dernière. J ai travaillé vendredi et le samedi, ayant eu un souci, je n ai pas pu me rendre en magasin. La société qui m'emploie refuse de ce fait de me rémunérer pour ma première journée de travail. Est-ce légal ? Quel recours puis-je avoir dans ces cas-là ? merci cordialement
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1 réponse
Bonjour,
Si vous abandonnez votre poste lors d'un CDD, vous devez à l'employeur des indemnités à hauteur de ce qu'il aurait dû vous verser.
Vous avez travaillé un jour, il vous doit un jour de paie.
Vous avez séché un jour, vous lui devez un jour de paie.
Les deux s'équilibrent et l'employeur ne vous doit rien du tout.
La procédure de compensation n'est certes pas respectée, mais pour un jour, l'employeur ne risque par grand chose pour un résultat qui serait au final identique.
CB
Si vous abandonnez votre poste lors d'un CDD, vous devez à l'employeur des indemnités à hauteur de ce qu'il aurait dû vous verser.
Vous avez travaillé un jour, il vous doit un jour de paie.
Vous avez séché un jour, vous lui devez un jour de paie.
Les deux s'équilibrent et l'employeur ne vous doit rien du tout.
La procédure de compensation n'est certes pas respectée, mais pour un jour, l'employeur ne risque par grand chose pour un résultat qui serait au final identique.
CB
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