Rupture conventionnelle
Nanou
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nanou -
nanou -
Bonjour,
Je suis assistante dentaire avec 36 ans dans la même entreprise
J'ai reçu 4 lettres recommandées de mon employeur.
La première reçue le 3/11/2014 pour des faits repprochés survenus les 15/9, 22/9 et 29/9/2014 et "attestés" par des collègues
La 2 ème le 5/01/2015 pour dérangement de mes collègues pour faire constater mon travail
Arrêt maladie du 15/01/2015 au 4/5/2015 inclus pour depression
La 3 ème le 23/04/2015 pendant mon arrêt maladie confirmant des 2 premières...!
La derrnière le 11/05/2015 me repprochant des faits survenus le jeudi 29/04/2015 (date qui n'existe pas..!) alors que je n'ai repris mon travail que le 4/05/2015.
Manifestement on veut me pousser à demissionner, on a commencer une rupture conventionnelle dont le délai de rétractation est le 6/07/2015 et le montant proposé est le même que pour un licenciement, je trouve ce montant trop faible pour le préjudice subi et donc peut-être entamer une autre procédure ?
Je suis assistante dentaire avec 36 ans dans la même entreprise
J'ai reçu 4 lettres recommandées de mon employeur.
La première reçue le 3/11/2014 pour des faits repprochés survenus les 15/9, 22/9 et 29/9/2014 et "attestés" par des collègues
La 2 ème le 5/01/2015 pour dérangement de mes collègues pour faire constater mon travail
Arrêt maladie du 15/01/2015 au 4/5/2015 inclus pour depression
La 3 ème le 23/04/2015 pendant mon arrêt maladie confirmant des 2 premières...!
La derrnière le 11/05/2015 me repprochant des faits survenus le jeudi 29/04/2015 (date qui n'existe pas..!) alors que je n'ai repris mon travail que le 4/05/2015.
Manifestement on veut me pousser à demissionner, on a commencer une rupture conventionnelle dont le délai de rétractation est le 6/07/2015 et le montant proposé est le même que pour un licenciement, je trouve ce montant trop faible pour le préjudice subi et donc peut-être entamer une autre procédure ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...