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Contrat CDI à temps partiel

Patr67450 - 22 juin 2015 à 16:56
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 23 juin 2015 à 20:15
Bonjour,
Je souhaiterai avoir un renseignement concernant une personne de ma connaissance, qui est employée dans une association et qui est en CDI à temps partiel de 117 heures, ça fait 9 mois qu'elle y est et actuellement elle a environ une centaine d'heures supplémentaires que l'association veut lui payer en fin d'année, est ce légal, car ça risque de lui faire payer des impôts et qu'elle perde ces avantages, tel que APL, etc..., merci d'avance pour votre réponse.

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
22 juin 2015 à 20:14
bjr
déjà les heures sup doivent etre payées chaque mois
mais que ce soit à la fin du mois ou à la fin de l'année les impots seront les memes
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Patr67450
23 juin 2015 à 18:31
Merci pour votre réponse, mais l'association est elle dans la légalité en imposant le règlement des heures supplémentaires, en l'ocurance une centaine, en fin d'année?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
23 juin 2015 à 18:34
veuillez relire ma réponse en l'occurrence
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302
23 juin 2015 à 20:15
Ne pas payer les heures supplémentaires pourrait leur attirer de graves ennuis pour travail dissmulé
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