Situation compliquer avec Pole Emploi au sujet du chômage
EvaTedd
Messages postés
3
Date d'inscription
dimanche 7 juin 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
8 juin 2015
-
7 juin 2015 à 21:26
EvaTedd Messages postés 3 Date d'inscription dimanche 7 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 8 juin 2015 - 8 juin 2015 à 19:45
EvaTedd Messages postés 3 Date d'inscription dimanche 7 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 8 juin 2015 - 8 juin 2015 à 19:45
A voir également:
- Situation compliquer avec Pole Emploi au sujet du chômage
- Combien d'avertissement avant radiation pole emploi - Guide
- Témoignage contrôle pôle emploi - Forum Aides et allocations
- Résultat test mrs pôle emploi - Forum salariés
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
- Je n'arrive pas a reporter mon rdv pole emploi - Forum Chômage
2 réponses
elisabeth_33
Messages postés
1
Date d'inscription
lundi 8 juin 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
8 juin 2015
8 juin 2015 à 03:56
8 juin 2015 à 03:56
Bonjour,
pôle emploi a t il connaissance de votre grossesse ?
Elisabeth
pôle emploi a t il connaissance de votre grossesse ?
Elisabeth
mike0638
Messages postés
620
Date d'inscription
dimanche 31 janvier 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
15 octobre 2023
260
8 juin 2015 à 14:36
8 juin 2015 à 14:36
Bonjour,
commencez par introduire une réclamation en LRAR au directeur de votre agence en réfutant le refus d'indemnisation pour cause de rupture de contrat à votre initiative fin octobre 2014.
Argumentez le droit à l'indemnisation pour cause de démission légitime en vous appuyant sur :
Accord d'application n° 14 du 14 mai 2014
Chapitre 2 -
Sont également considérées comme légitimes, les ruptures à l'initiative du salarié intervenues dans les situations suivantes :
§ 4 - Le salarié qui, postérieurement à un licenciement, une rupture conventionnelle au sens des articles L. 1237-11 et suivants du code du travail ou à une fin de contrat de travail à durée déterminée n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 91 jours.
Cordialement
commencez par introduire une réclamation en LRAR au directeur de votre agence en réfutant le refus d'indemnisation pour cause de rupture de contrat à votre initiative fin octobre 2014.
Argumentez le droit à l'indemnisation pour cause de démission légitime en vous appuyant sur :
Accord d'application n° 14 du 14 mai 2014
Chapitre 2 -
Sont également considérées comme légitimes, les ruptures à l'initiative du salarié intervenues dans les situations suivantes :
§ 4 - Le salarié qui, postérieurement à un licenciement, une rupture conventionnelle au sens des articles L. 1237-11 et suivants du code du travail ou à une fin de contrat de travail à durée déterminée n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 91 jours.
Cordialement
EvaTedd
Messages postés
3
Date d'inscription
dimanche 7 juin 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
8 juin 2015
8 juin 2015 à 19:45
8 juin 2015 à 19:45
Bonjour,
Je vais essayer de faire ça, je vous remercie des informations que vous m'avez donnés.
Cordialement.
Je vais essayer de faire ça, je vous remercie des informations que vous m'avez donnés.
Cordialement.
8 juin 2015 à 12:23
Oui il en ont eu connaissance, pourquoi ?
Cordialement, Maëva.