Rupture d'une période d'essai
Line162
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 2 juin 2015 à 19:55
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dna.factory
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2 juin 2015 à 13:41
2 juin 2015 à 13:41
Pas du jour au lendemain, ils doivent respecter un certain délai de préavis.
Dans la pratique ils peuvent payer cette période.
Je suis choqué de l'excuse utilisé...
Je sais qu'on n'a pas à donner de raison pour mettre fin à préavis, (et desfois c'est préférable), mais l'excuse de ne pas poser les CPs... sachant que vous avec à peine plus d'une semaine pour l'année... c'est abusé..
Après, possible que ce ne soit pas la bonne raison.
Personnellement, je pense que y'a moyen de porter l'affaire au prud'homme.
Le mois de période d'essai supplémentaire me semble curieux, surtout après 4 mois de période d'essai... je pense que ça vaut le coup de regarder dans la convention collective le maximum de période d'essai pour le statut (sachant que le maximum pour un cadre c'est 6 mois...)
Vous êtes dans un cas de démission légitime, vous toucherez le chomage
Dans la pratique ils peuvent payer cette période.
Je suis choqué de l'excuse utilisé...
Je sais qu'on n'a pas à donner de raison pour mettre fin à préavis, (et desfois c'est préférable), mais l'excuse de ne pas poser les CPs... sachant que vous avec à peine plus d'une semaine pour l'année... c'est abusé..
Après, possible que ce ne soit pas la bonne raison.
Personnellement, je pense que y'a moyen de porter l'affaire au prud'homme.
Le mois de période d'essai supplémentaire me semble curieux, surtout après 4 mois de période d'essai... je pense que ça vaut le coup de regarder dans la convention collective le maximum de période d'essai pour le statut (sachant que le maximum pour un cadre c'est 6 mois...)
Vous êtes dans un cas de démission légitime, vous toucherez le chomage
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2 juin 2015 à 14:06
2 juin 2015 à 17:22
pour les cadres c'est 8 mois (ça fait long) ....
pour que la période d'essai puisse être prolongée, il faut que la clause de renouvellement soit indiquée dans le contrat de travail
bonne soirée
Modifié par dna.factory le 2/06/2015 à 17:34
n'empêche que 5 mois de période d'essai pour un employé (au pire étam), ça fait quand même beaucoup.
(t'es sure que y'a pas une convention collective qui dise 6 mois pour le cadre, histoire qu'on ait tous les deux raisons ?)
Modifié par marylou. le 2/06/2015 à 20:40
allez on va demander la convention et le premier qui trouve à gagné ....(mais moi terminé les orties ... je suis tombée dedans quand j'étais petite ... et crois moi que maintenant je les reconnais ces mauvaises plantes ...)
et comme ça si la convention dit 6 mois .. cela nous fera un à un ....