Musicien occasionnel
NanieeinaN
Messages postés
1
Date d'inscription
jeudi 28 mai 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
28 mai 2015
-
Modifié par BmV le 28/05/2015 à 09:16
WilKel Messages postés 276 Date d'inscription lundi 15 décembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 11 avril 2016 - 28 mai 2015 à 09:48
WilKel Messages postés 276 Date d'inscription lundi 15 décembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 11 avril 2016 - 28 mai 2015 à 09:48
A voir également:
- Statut musicien occasionnel
- Statut association loi 1901 gratuit word - Guide
- Télécharger formulaire virement occasionnel banque postale pdf - Forum Impôts
- Mise à jour du statut dalo - Forum Louer un logement
- Virement banque postale disparu - Forum compte bancaire
- Statut du virement soumis a la banque - Forum Banque et Crédit
1 réponse
WilKel
Messages postés
276
Date d'inscription
lundi 15 décembre 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
11 avril 2016
180
28 mai 2015 à 09:48
28 mai 2015 à 09:48
Bonjour,
Le musicien est un artiste-interprète selon le code du travail et doit être payé en bulletin de paye (cachet intermittent) en opposition avec l'artiste-auteur qui est freelance (facture, droit d'auteurs).
Le GUSO est un système qui permet à tout employeur ne disposant pas d'une licence de spectacle de payer des intermittents sans leur faire perdre le bénéfice de ce statut. Il a l'avantage d'éditer automatiquement les bulletins de paye sans nécessairement passer par un logiciel spécifique.
De votre coté et avec le GUSO, vous n'avez rien à faire (pas d'entreprise ou de statut à créer).
Il faut donc exiger le passage obligatoire par le GUSO. Contrepartie de cette solution : les cotisations sociales se déclencheront. Pas sur que votre employeur-client ait prévu cette dépense à son budget événement !
Cordialement
Le musicien est un artiste-interprète selon le code du travail et doit être payé en bulletin de paye (cachet intermittent) en opposition avec l'artiste-auteur qui est freelance (facture, droit d'auteurs).
Le GUSO est un système qui permet à tout employeur ne disposant pas d'une licence de spectacle de payer des intermittents sans leur faire perdre le bénéfice de ce statut. Il a l'avantage d'éditer automatiquement les bulletins de paye sans nécessairement passer par un logiciel spécifique.
De votre coté et avec le GUSO, vous n'avez rien à faire (pas d'entreprise ou de statut à créer).
Il faut donc exiger le passage obligatoire par le GUSO. Contrepartie de cette solution : les cotisations sociales se déclencheront. Pas sur que votre employeur-client ait prévu cette dépense à son budget événement !
Cordialement