Abscences injustifiées et risque

Bonjour,

J'espère trouver une aide de votre part dans ce forum...

Actuellement en CDI a mi temps depuis 2 ans dans une grande entreprise, un accord verbal entre mon employeur et moi a été fait : elle m'accorderai en repos les 5 à 7 jours par mois où ma nourrice ne pourrait pas garder mon fils...
Elle à respecter son accord pendant 1 mois et ensuite elle ne l'a plus fait... je me suis arrangée comme j'ai pu pour faire garder mon fils mais maintenant je ne peux plus et je suis dans l'obligation de le garder et par conséquent de ne pas aller travailler les jours concernés...
Que va t'il se passer avec mon employeur à cause de ces abscence qui seront evidemment injustifiées...?

Merci par avance pour vos reponses !