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Rupture anticipée cdd

bagera90 Messages postés 1 Date d'inscription lundi 11 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 11 mai 2015 - 11 mai 2015 à 11:01
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 11 mai 2015 à 12:27
Bonjour, je suis actuellement en cdd pour 6mois je souhaite demissionner car le poste ne me convient absolument pas et souhaite m installer auto entrepreneur puis je demissionner?? ( en sachant que je suis en arrêt maladie actuellement) Merci d avance pour vos réponses!
A voir également:

2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
11 mai 2015 à 11:02
bjr
on ne démissionne pas d'un cdd sauf accord commun
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Réponse 2 / 2
caroledu92 Messages postés 14624 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 9 mai 2024 4 572
11 mai 2015 à 11:04
Bonjour

Vous ne pouvez démissionner d'un CDD que dans 3 cas : vous avez trouvé un CDI, en cas de faute grave de l'employeur, ou en cas de force majeure. Rompre son contrat CDD en dehors de ces trois situations vous expose à payer des dommages et intérêts à votre employeur.

Il est possible de négocier une rupture du CDD d'un commun accord
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caroledu92 Messages postés 14624 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 9 mai 2024 4 572
11 mai 2015 à 11:05
Nous sommes arrivées en même temps
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
11 mai 2015 à 11:11
tout à fait carole mais comme on dit la meme chose pas de souci
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BAGERA90
11 mai 2015 à 11:58
Ok merci il me semblait que c était possible pour création d entreprise!
Comment dois je m y prendre pour cette accord est ce que ca doit se faire par écrit?
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
11 mai 2015 à 12:27
les paroles s'envolent les écrits restent
demandez déjà si votre employeur est d'accord
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