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1 réponse
Bonjour,
non, ce n'est pas vrai, peut-être si CDI ou succession de CDD, ce qui compte c'est le nombre d'heures travaillées :
https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-maternite-salariee
Mais peut-être parlez-vous du congé parental, où il est nécessaire d'avoir au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280
Cordialement
non, ce n'est pas vrai, peut-être si CDI ou succession de CDD, ce qui compte c'est le nombre d'heures travaillées :
https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-maternite-salariee
Mais peut-être parlez-vous du congé parental, où il est nécessaire d'avoir au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280
Cordialement
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