Calcul des indemnités de rupture conventionnelle

Bonjour,

Je souhaite quitter mon entreprise en faisant une demande de rupture conventionnelle. Le soucis c'est que je ne sais pas comment calculer ceux-ci.
Je suis rentré dans l'entreprise en enchaînant des CDD au mois de juin 2013 qui se sont toujours renouvelés au jour suivant. Mais au mois de novembre 2013, je n'ai pas voulu être renouvelé pour un nouveau CDD et j'ai donc quitté l'entreprise (4 jours) car finalement on m'a proposé un CDI. Le problème c'est que sur mes fiches de paies mon ancienneté commence à partir de la date du CDI et non de la date où je suis rentré dans l'entreprise.
Je me demande donc sur quelle date dois-je me baser pour calculer mes indemnités de rupture conventionnelle ? Parce que cela fait une différence je pense. Si je me base sur mon entrée dans l'entreprise cela fera 2 ans au mois de juin ce qui est plus avantageux je crois.
De plus, je n'ai pas toujours eu le même salaire au cours de ces 2 ans (CDD 25h puis 30h, et CDI durant lequel j'ai évolué de poste) sur quels salaires dois-je me baser ?
Je suis aussi actuellement en arrêt maladie... donc tout ça et un peu compliqué pour avoir un calcul réel à proposer...

Quelqu'un peut-il m'éclairer ?

Merci de vos réponses