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2 réponses
Bonjour Virginie,
Sauf erreur de ma part, vous n'avez effectivement pas le droit à un congé exceptionnel en cas de déménagement.
Voici la liste des congés exceptionnels auxquels vous avez droit :
a)Sans condition d'ancienneté:
- mariage du salarié: 4 jours;
- décès d'un conjoint ou d'un enfant: 3 jours;
- décès d'un partenaire lié par un Pacs: 2 jours;
- mariage d'un enfant: 1 jour;
- décès d'un père ou d'une mère: 3 jours;
- naissance ou adoption d'un enfant: 3 jours;
- décès d'un frère ou d'une soeur: 1 jour;
- décès d'un des beaux-parents: 1 jour.
b)Sous réserve d'avoir 3 mois d'ancienneté :
- présélection militaire dans la limite de 3 jours.
c)Sous réserve d'avoir 6 mois d'ancienneté :
- mariage d'un enfant: 2 jours;
- décès d'un grand-parent: 1 jour;
- décès de petits-enfants: 1 jour.
Sauf erreur de ma part, vous n'avez effectivement pas le droit à un congé exceptionnel en cas de déménagement.
Voici la liste des congés exceptionnels auxquels vous avez droit :
a)Sans condition d'ancienneté:
- mariage du salarié: 4 jours;
- décès d'un conjoint ou d'un enfant: 3 jours;
- décès d'un partenaire lié par un Pacs: 2 jours;
- mariage d'un enfant: 1 jour;
- décès d'un père ou d'une mère: 3 jours;
- naissance ou adoption d'un enfant: 3 jours;
- décès d'un frère ou d'une soeur: 1 jour;
- décès d'un des beaux-parents: 1 jour.
b)Sous réserve d'avoir 3 mois d'ancienneté :
- présélection militaire dans la limite de 3 jours.
c)Sous réserve d'avoir 6 mois d'ancienneté :
- mariage d'un enfant: 2 jours;
- décès d'un grand-parent: 1 jour;
- décès de petits-enfants: 1 jour.
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