Preavis bail location vide
carolinedegramont
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Valenchantée Messages postés 24088 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Valenchantée Messages postés 24088 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Bonjour,
MERCI de me dire si je peux faire jouer le préavis d'un mois pour une étudiante qui quitte son logement définitivement car son année se termine à Paris , elle vient d'avoir la confirmation d'un stage sur la région lyonnaise pour 2 mois et après elle part à l'étranger un an. Peut on l'assimiler à une mutation professionnelle ou d'un premier emploi entrainant la réduction du délai de préavis.
MERCI DE VOTRE REPONSE
Bonjour,
MERCI de me dire si je peux faire jouer le préavis d'un mois pour une étudiante qui quitte son logement définitivement car son année se termine à Paris , elle vient d'avoir la confirmation d'un stage sur la région lyonnaise pour 2 mois et après elle part à l'étranger un an. Peut on l'assimiler à une mutation professionnelle ou d'un premier emploi entrainant la réduction du délai de préavis.
MERCI DE VOTRE REPONSE
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2 réponses
Bonjour
Je l'avais déjà dis ici.
Il faut avoir des nerfs d'acier pour rendre service.
Votre salaire sera votre plaisir de faire, même pas la reconnaissance.
Accrochez vous et que cela continue...
Cordialement.
Je l'avais déjà dis ici.
Il faut avoir des nerfs d'acier pour rendre service.
Votre salaire sera votre plaisir de faire, même pas la reconnaissance.
Accrochez vous et que cela continue...
Cordialement.
bonjour,
non, un stage n'est pas un emploi. Donc 3 mois de préavis.
Cordialement
non, un stage n'est pas un emploi. Donc 3 mois de préavis.
Cordialement
quel humour et quel manque de respect.
un stage n'est pas un emploi mais tout les cas ne sont pas prévu et il y a un changement de situation avec déménagement et des réponse qui se font au fur et à mesure du temps sans pouvoir les anticiper.
Je vous remercie de l'attention que vous avez apportez à la présente et vous souhaite un bon week end.
un stage n'est pas un emploi mais tout les cas ne sont pas prévu et il y a un changement de situation avec déménagement et des réponse qui se font au fur et à mesure du temps sans pouvoir les anticiper.
Je vous remercie de l'attention que vous avez apportez à la présente et vous souhaite un bon week end.
quel humour et quel manque de respect.
ou voyez vous un manque de respect ? Je n'ai fait que repondre a votre question !!! un stage n'ouvre pas droit au préavis réduit selon la loi.
un stage n'est pas un emploi mais tout les cas ne sont pas prévu et il y a un changement de situation avec déménagement et des réponse qui se font au fur et à mesure du temps sans pouvoir les anticiper.
desolée mais la loi est pour tout le monde. Voici ce qu'elle dit :
Préavis réduit pour :
1 - perte d'emploi (licenciement, Rupture conventionnelle, fin de cdd ou de mission d'intérim)
2 - premier emploi
3 - nouvel emploi suite à une perte d'emploi (dans le meme bail)
4 - bénéficiaire du RSA ( de l'AAH pour les baux signés ou reconduits après le 27.03.2014)
5 - Mutation professionnelle
6 - problème santé sans limite d'age pour les baux signés ou reconduits après le 27/03/2015) ceux signés avant il faut avoir + 60 ans
7 - Zone tendue (pour les baux signés ou reconduits après le 27/03/2014 uniquement)
donc, votre fille étant étudiante et non salariée n'est pas concernée par le préavis réduit à un mois.
Si elle est en meublé OUI; en vide NON.
Et si vous prenez ma signature pour vous........... Je n'y suis pour rien
Bonne Paques.
Cordialement
ou voyez vous un manque de respect ? Je n'ai fait que repondre a votre question !!! un stage n'ouvre pas droit au préavis réduit selon la loi.
un stage n'est pas un emploi mais tout les cas ne sont pas prévu et il y a un changement de situation avec déménagement et des réponse qui se font au fur et à mesure du temps sans pouvoir les anticiper.
desolée mais la loi est pour tout le monde. Voici ce qu'elle dit :
Préavis réduit pour :
1 - perte d'emploi (licenciement, Rupture conventionnelle, fin de cdd ou de mission d'intérim)
2 - premier emploi
3 - nouvel emploi suite à une perte d'emploi (dans le meme bail)
4 - bénéficiaire du RSA ( de l'AAH pour les baux signés ou reconduits après le 27.03.2014)
5 - Mutation professionnelle
6 - problème santé sans limite d'age pour les baux signés ou reconduits après le 27/03/2015) ceux signés avant il faut avoir + 60 ans
7 - Zone tendue (pour les baux signés ou reconduits après le 27/03/2014 uniquement)
donc, votre fille étant étudiante et non salariée n'est pas concernée par le préavis réduit à un mois.
Si elle est en meublé OUI; en vide NON.
Et si vous prenez ma signature pour vous........... Je n'y suis pour rien
Bonne Paques.
Cordialement
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