demande de rupture

Question

Bonjour, en CDI depuis 18 mois comme serveuse en restauration, je viens de recevoir des nouveaux horaires et nouveaux jours de travail qui ne me conviennent absolument pas,il n'y a aucun arrangement possible, je lui propose donc une rupture conventionnelle car du coup j'ai d'autres projets professionnelles mais je ne veux pas démissionner pour ne pas perdre mes droits, il ne veux pas de cette rupture car il ne veux rien payer en plus et surtout ne veux pas me licencier. Que puis-je faire pour pouvoir quitter cette entreprise car en aucun cas je ne pourrai assurer ce nouveau planning.
Merci d'avance de m'informer de mes droits.
Cordialement

tania57 · Answer

bjr
sauf à avoir les horaires sur votre contrat la seule solution est de trouver un nouvel emploi et après démissionner

santiti · Answer

je n ai donc aucune possibilité de quitter l entreprise mise a part démissionner ?

santiti · Answer

Merci tania 57 , il y a bien la solution de me mettre en arrêt maladie parce que psychologiquement c est très dur de travailler dans de telles conditions , cela fait 18 mois que je travaille dans ce restaurant je n ai jamais eu une absence et en toute modestie j ai participer activement dans la progression du nombre de couverts . Dans le cas ou je serai en arrêt maladie peu être que cela l incitera a me licencier qu en pensez vous ? Merci encore Tania

jfqld · Answer

on ne licencie pas des personnes en maladie comme cela.
ne reste que la démission.

la maladie (arret de complaisance) n est pas non plus la solution la plus simple

Demande de rupture

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