Heure supplementaire
Sam6290
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hoquei44 Messages postés 16435 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 janvier 2025 - 8 mars 2015 à 15:55
hoquei44 Messages postés 16435 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 janvier 2025 - 8 mars 2015 à 15:55
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tania57
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8 mars 2015 à 14:50
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bjr
pourriez vous traduire votre texte en français car le mode sms trop compliqué à déchiffrer
pourriez vous traduire votre texte en français car le mode sms trop compliqué à déchiffrer
hoquei44
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8 mars 2015 à 15:55
8 mars 2015 à 15:55
Bonjour,
C'est trop tard pour vous. Il aurait fallu réagir avant et sans faire des erreurs (abandon de poste,...).
Vous aviez trois années (au maximum, 6 mois en cas de signature du solde de toute compte), pour réclamer le versement des sommes non-versées.
Même si vous étiez dans les temps, le conseil des Prud'hommes n'apprécie pas toujours qu'un salarié attendent plusieurs années avant de réagir. En effet, certains salariés espèrent profiter du temps pour que les éléments que l'employeur possédait, disparaissent et l'attaquer grâce à des éléments soigneusement conservés.
CB
C'est trop tard pour vous. Il aurait fallu réagir avant et sans faire des erreurs (abandon de poste,...).
Vous aviez trois années (au maximum, 6 mois en cas de signature du solde de toute compte), pour réclamer le versement des sommes non-versées.
Même si vous étiez dans les temps, le conseil des Prud'hommes n'apprécie pas toujours qu'un salarié attendent plusieurs années avant de réagir. En effet, certains salariés espèrent profiter du temps pour que les éléments que l'employeur possédait, disparaissent et l'attaquer grâce à des éléments soigneusement conservés.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
8 mars 2015 à 15:38
Voilà je voulais savoir si quelqu'un un avait déjà été au prud'homme pour réclamer des heures supplémentaire a son ancien patron...
Voici mon cas j ai effectue 508h supplémentaires il men a payer 110h a 25pourcen sachant normalement que certaine d'entre elle passai a 50pourcen...bref jai voulu démissionner je lui ai tout envoyer avec accuse réception il me la refuser donc g du continuer je faisais 7h 20h tout les jour j'en avais tellement marre il na pas voulu m'écouter je me suis barré du jour au lendemain il ma considéré comme démissionnaire...
Cela fait 3an maintenant... a votre avi cela vaut il le coup d aller au prudhomme et je suis-je obliger d'y assister ?? Il sait déjà fait griller par l'inspecteur du travail pour avoir employer quelqu'un sans contrat... Et déjà été au prud'homme pour avoir tarder a envoyer des document de fin de cdd genre attestation d' assedic solde tout compte pour un autre collègue... Jai mes planning mensuel et journalier de mes h de travail. Pensez vous que jai une petite chance sachant que cette sois disant démission est date de juin 2013.merci pour vos réponse.
8 mars 2015 à 15:47
Prescription des salaires : le délai applicable
Pour toutes les actions en paiement de salaires introduites avant le 14 juin 2013, le délai de prescription est de 5 ans. Cette prescription s'appliquant également en appel et en cassation.
En revanche, pour toutes les prescriptions en cours à la date du 14 juin 2013, la loi de sécurisation de l'emploi la réduit le délai de prescription à 3 ans.
8 mars 2015 à 15:52