Pôle emploi peut-il payer ma formation ?

Bonjour,
Je suis actuellement en CDI mais ce n'est que pour une année. Je veux reprendre une formation en septembre et j'aimerai savoir si pôle emploi peut payer ma formation car elle coûte cher.. Et je ne sais pas si je peux prendre rendez-vous avec eux car pour l'instant je ne suis pas demandeuse d'emploi.

3 réponses

  1. Je suis actuellement en CDI mais ce n'est que pour une année.

    Euh, c'est un CDD alors.
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    1. Non j'ai un CDI. Je travail depuis Août 2014 et mes patrons m'ont mise en CDI tout en sachant que je restais qu'une année.
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    2. @Louise-V29Et comment espérez-vous vous défaire de ce CDI ?
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    3. @Utilisateur anonymeMes patrons sont de ma famille, je pense que ca se fera par une rupture à l'amiable.. Je ne m'y connais pas vraiment mais ils me diront ce qui sera le mieux..
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    4. @Louise-V29Dans ces conditions, pourquoi Pôle Emploi vous paierait-il cette formation ? vos patrons peuvent très bien la payer au lieu de vous payer des indemnités de rupture.
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    5. @Utilisateur anonymeMa formation n'a rien a voir avec ce que je fais ( je ne sais pas si cela a un rapport ?) et elle coûte 5000€ ..
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  2. Bonjour,

    " Je suis actuellement en CDI mais ce n'est que pour une année "

    Va falloir m' expliquer, car çà ne tient pas debout.
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    1. "Non j'ai un CDI. Je travail depuis Août 2014 et mes patrons m'ont mise en CDI tout en sachant que je restais qu'une année."

      J'avoue que vu sa réponse, j'ai pas bien compris non plus.
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    2. Je ne suis pas idiote vous ne me comprenez peu être pas, mais mon contrat est un CDI, ils ont fais ce qui étaient le mieux pour moi car j'avais mon permis à payer! Au lieu de me faire plusieurs contrat de CDD ils m'ont fais un CDI. Ce n'est peu être pas clair pour vous mais je sais ce que j'ai signé!
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    3. @Louise-V29On ne dit pas que vous êtes idiote, mais on ne peut pas avoir un CDI si on ne reste qu'une année !
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    4. @CleopotamineCDI, veux dire contrat à durée INDETERMINEE ! ... Donc ...
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    5. @CleopotamineMais si, on peut.
      Quand on signe un CDI rien ne dit qu'on restera 1 année ou 10 ans !
      Simplement, en signant ce CDI elle savait (ainsi que sa famille qui l'emploie) qu'elle le quitterait au bout d'un an.
      Reste à savoir comment : licenciement ? rupture conventionnelle ? démission ? la dernière option étant exclue d'office (ils sont pas fous), restent les 2 premières qui lui permettent de toucher une prime de licenciement et le chômage. Et en plus elle voudrait se faire payer la formation. Ben tiens, tant qu'on y est, faisons comme les grands : le portefeuille commun est grand ouvert, y'a plus qu'à se servir ! qui a dit que les caisses sont vides ?
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  3. Modérateur
    bonjour
    j'ai tout lu je prends pas parti, voilà un lien
    http://www.emploi.gouv.fr/thematiques/formation-professionnelle-des-salaries
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    1. Super. Sauf qu'avec 1 année d'ancienneté seulement, elle ne va pas aller loin...
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    2. Modérateur
      j'ai mis ça sans le lire, mais ça clou le bec logiquement, le beurre et l'argent du beurre n'existe pas
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    3. Modérateur
      @xplomj'ai mis ça sans le lire,

      A relire vos dernières réponses ça vous arrive souvent de faire des réponses qui ne servent à rien

      un peu comme si vous étiez au bistrot du coin quoi ....
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