Licenciement economique ou rupture conventionnelle
filoul
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour
Je suis actuellement en poste , mon employeur me propose une mutation mais la clause de mobilite est nul, car la clause géographique n ai pas valable il y a pas zone décrite .ill me propose une rupture conventionnelle, mais je me dit "je voudrai pas me brader'!!!!a quoi je pourrai prétendent avec 5ans d anciennete fixe+prime mon salaire de base est de 1480 brut sans prime car les primes son sur objectif.
et je decide de prendre un avocat pour partir en licenciement économique parce que il veulent pas entendre parler du licenciement économique.A quoi je peux prédente dans cet condition point vu rénumeration en économique , pouvez vous me le dire merci
Je suis actuellement en poste , mon employeur me propose une mutation mais la clause de mobilite est nul, car la clause géographique n ai pas valable il y a pas zone décrite .ill me propose une rupture conventionnelle, mais je me dit "je voudrai pas me brader'!!!!a quoi je pourrai prétendent avec 5ans d anciennete fixe+prime mon salaire de base est de 1480 brut sans prime car les primes son sur objectif.
et je decide de prendre un avocat pour partir en licenciement économique parce que il veulent pas entendre parler du licenciement économique.A quoi je peux prédente dans cet condition point vu rénumeration en économique , pouvez vous me le dire merci
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2 réponses
bjr
si vous obtenez une indemnité supra légale cela augmentera votre carence donc le seul gagnant est pole emploi
si vous obtenez une indemnité supra légale cela augmentera votre carence donc le seul gagnant est pole emploi
Bonjour
Vous mavez pas repondu laquelle est plus interresante pour moi et si je prend la rupture conventionnelle a quoi je peux predente pour etre imposable sur cette indemnite
Vous mavez pas repondu laquelle est plus interresante pour moi et si je prend la rupture conventionnelle a quoi je peux predente pour etre imposable sur cette indemnite
lisez
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F408
mais pour savoir le plus avantageux posez vous cette question
suis je capable de trouver du travail rapidement si oui rupture si non licenciement
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F408
mais pour savoir le plus avantageux posez vous cette question
suis je capable de trouver du travail rapidement si oui rupture si non licenciement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je ne suis pas d'accord, tania57 : s'il obtient une indemnité supra légale, la carence retardera son indemnisation mais ne la réduira pas. Et quelquefois, quand vous n'avez plus rien et pas encore retrouvé un emploi, tenir quelques semaines de plus ça fait du bien.
S'il n'en obtient pas seul son patron est gagnant, ça oui c'est vrai !
Après, pour dire "combien" c'est difficile : il faut négocier, ne pas demander trop, mais pas trop peu non plus ; ça dépend de la situation financière de l'entreprise, des difficultés qu'ils auront à vous licencier, et aussi des difficultés que vous entrevoyez pour retrouver un travail. Essayez de contacter un syndicat, ils vous aideront à y voir plus clair.
Cdlt