Rupture conventionnelle ou licenciement économique dans mon cas?

bonjour,

j'ai besoin de votre aide. l'année passée au début de mon congé parental (le 1 AVRIL 2014) , mon patron m'avait dis par téléphone qu'il compte se séparer de moi et m'a proposé un licenciement économique, étant donné qu'il n'a pas besoin de moi pour un temps plein (j'étais à 35 heures par semaine) maintenant, ma remplaçante est à temps partiel et pour un salaire horaire moins important que le mien. j'ai répondu que ce genre de chose ne se traite pas par téléphone, il m'a proposé un licenciement économique, après à chaque fois que je veux le voir il trouve un prétexte, cette semaine j'ai réussi à le voir et là surprise: il me propose une rupture conventionnelle, il dis qu'il ne peux pas faire licenciement économique sinon il ne pourra pas recruter dans d'autres poste. il m'a dis que dans mon poste il n'a pas besoin de recruter tout le temps, mais il a besoin de recruter dans les autres postes.d'après vous il a raison? il ne peux pas faire un licenciement économique?

merci d'avance