Type lettre d'un salarié à son employeur pour prolongation CDD
Michiyo31
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Michiyo31 Messages postés 9 Date d'inscription dimanche 25 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 13 février 2015 - 13 févr. 2015 à 23:51
Michiyo31 Messages postés 9 Date d'inscription dimanche 25 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 13 février 2015 - 13 févr. 2015 à 23:51
Bonsoir,
Etant en CDD depuis plus de 2ans sur un poste de la santé privée,j'ai eu un burn out fin octobre 2014 et mon médecin lors d'une visite en décembre m'a prolongé jusqu'au 31 janvier 2015.Entre temps mon contrat de renouvellement signé en janvier 2014 a pris fin le 21 de ce mois.Aujourdhui j ai eu un entretien avec un juriste qui m'a affirmé que d'après la législation et après lecture de mes contrats mon employeur avait obligation de me faire un contrat en CDI,et de demander par courrier à mon employeur ce qu'il comptait faire concernant ma situation actuelle.Aussi j'aurais souhaité une aide pour rédiger ce type de lettre pour laquelle je suis sans inspiration.Merci pour vos idées
Etant en CDD depuis plus de 2ans sur un poste de la santé privée,j'ai eu un burn out fin octobre 2014 et mon médecin lors d'une visite en décembre m'a prolongé jusqu'au 31 janvier 2015.Entre temps mon contrat de renouvellement signé en janvier 2014 a pris fin le 21 de ce mois.Aujourdhui j ai eu un entretien avec un juriste qui m'a affirmé que d'après la législation et après lecture de mes contrats mon employeur avait obligation de me faire un contrat en CDI,et de demander par courrier à mon employeur ce qu'il comptait faire concernant ma situation actuelle.Aussi j'aurais souhaité une aide pour rédiger ce type de lettre pour laquelle je suis sans inspiration.Merci pour vos idées
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jfqld
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30 janv. 2015 à 10:51
30 janv. 2015 à 10:51
un CDD qui tombe malade passe donc en CDI. C est nouveau ca...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
31 janv. 2015 à 14:35