Indemnisation rupture conventionnelle
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man47
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kasom Messages postés 33824 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
kasom Messages postés 33824 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
lundi matin je dois rencontrer mon patron pour une rupture conventionnelle], vaut-il mieux que ça vienne de moi ou puis-je demander que la demande vienne de mon employeur ? d'autre part, je voudrais négocier un montant pour certains préjudice à mon égard qui sont les suivant : lettre d'avertissement infondé, dans laquelle on me reproche des faits mais deux jours plus tard, puis un message vocal d'un collègue qui me menace disant "fais attention à toi quand tu reviendras, fais attention un conseil, fais toi tout petit" le 3 décembre, je me suis couper un bout de doigt "je suis boucher" donc accident du travail, depuis ce jour, malheureusement j'ai été absent pour les fêtes !! d'où ce message. Alors ma question puis-je demander une négociation financière en plus de mes indemnités réelles ? sans que cela ne figure sur mon attestation assedic qui me sera remis par mon employeur ?
lundi matin je dois rencontrer mon patron pour une rupture conventionnelle], vaut-il mieux que ça vienne de moi ou puis-je demander que la demande vienne de mon employeur ? d'autre part, je voudrais négocier un montant pour certains préjudice à mon égard qui sont les suivant : lettre d'avertissement infondé, dans laquelle on me reproche des faits mais deux jours plus tard, puis un message vocal d'un collègue qui me menace disant "fais attention à toi quand tu reviendras, fais attention un conseil, fais toi tout petit" le 3 décembre, je me suis couper un bout de doigt "je suis boucher" donc accident du travail, depuis ce jour, malheureusement j'ai été absent pour les fêtes !! d'où ce message. Alors ma question puis-je demander une négociation financière en plus de mes indemnités réelles ? sans que cela ne figure sur mon attestation assedic qui me sera remis par mon employeur ?
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2 réponses
Bjr,
Ça ne change rien si la rupture vient de vous ou de l'employeur, c'est un licenciement à l'amiable entre vous deux.
Vous pouvez peut être demander une prime exceptionnelle mais pas sure que ça marche.
Bonne chance
Ça ne change rien si la rupture vient de vous ou de l'employeur, c'est un licenciement à l'amiable entre vous deux.
Vous pouvez peut être demander une prime exceptionnelle mais pas sure que ça marche.
Bonne chance
bonjour
Vous restez sur votre discussion initiale svp
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6623490-menace-par-un-collegue-de-travail
Vous restez sur votre discussion initiale svp
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6623490-menace-par-un-collegue-de-travail