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1 réponse
Bonjour,
Le Certificat de Qualification Professionnel est un moyen théorique de promotion. En effet tu peux avoir décidé de faire une formation pour bénéficier d'une promotion et d'une augmentation de salaire MAIS, si c'est à ton initiative et par un financement extérieur à l'Entreprise (Ex. FONGECIF) ton employeur n'est pas obligé de te promouvoir ou de t'augmenter. IL possède dans son Entreprise le pouvoir de Direction c'est qui lui donne un choix discrétionnaire sur ses collaborateurs à condition de rester dans la légalité. Si un avenant quelconque à prévu ta promotion demande la. Sinon tu peux saisir le Délégué du Personnel ou le conseil des prud'hommes.
Bon courage
Le Certificat de Qualification Professionnel est un moyen théorique de promotion. En effet tu peux avoir décidé de faire une formation pour bénéficier d'une promotion et d'une augmentation de salaire MAIS, si c'est à ton initiative et par un financement extérieur à l'Entreprise (Ex. FONGECIF) ton employeur n'est pas obligé de te promouvoir ou de t'augmenter. IL possède dans son Entreprise le pouvoir de Direction c'est qui lui donne un choix discrétionnaire sur ses collaborateurs à condition de rester dans la légalité. Si un avenant quelconque à prévu ta promotion demande la. Sinon tu peux saisir le Délégué du Personnel ou le conseil des prud'hommes.
Bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...