Cumul Salaire + Allocation Emploi

Bonjour

Les articles mis en ligne concernant le "nouveau" cumul possible d'un salaire avec une "partie" de l'allocation chômage sont très clairs,
néanmoins quelques points spécifiques ne sont pas abordés :

- durée du travail : même si le seuil des 15 mois disparaît, on voit souvent apparaître la notion de travail "occasionnel". MA QUESTION : si je signe un CDD de 1 an, à TEMPS PLEIN (169h), sans présager du salaire, qui sera bien plus faible que ce que je touchais auparavant, suis-je éligible à un possible cumul ?

- Employeur : si ce CDD de 1 an, Temps plein, se fait chez l'ancien employeur, celui que j'ai quitté 18 mois auparavant, est-ce bloquant pour pouvoir prétendre au cumul ?

- Part de l'ARE versée en "cumul" : les justificatifs de salaires sont à adresser à qui ? On m'a dit que sans justificatif, 80% du cette part était versée au moment de la déclaration mensuelle sur le site Pole Emploi, et que les 20% restants étaient débloqués au moment de la réception des justificatifs (fiche de paie).

- CAS CONCRET :
1 personne est au chômage depuis 500 jours.
Elle avait droit à 700 jours d'ARE. Son reliquat est donc de 200 jours.
Son ARE journalière est de 100 euros bruts par jour, soit entre 3000 et 3100 euros Bruts mensuels.

Son ancien employeur fait appel à elle, et lui fait signer un CDD d'1 an, en TEMPS COMPLET, afin d'effectuer une mission spécifique, d'où le CDD.
Son salaire est de 2000 euros Bruts par mois.

Cette personne, compte-tenu du CDD Temps Plein d'un an, et du retour chez son ancien employeur, peut-elle prétendre au cumul Salaire ARE, car dans cet exemple on voit très bien qu'en Net de salaire, elle touchera bien moins qu'au chômage ?
Si elle est éligible au cumul, quel serait son montant brut approximatif ?

Merci
Joyeuses fêtes !