Calcul treizième mois
EM018
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19 déc. 2014 à 17:58
EM018 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 7 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 décembre 2014 - 19 déc. 2014 à 21:26
EM018 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 7 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 décembre 2014 - 19 déc. 2014 à 21:26
Bonjour,
je touche en plus de mon salaire une prime calculée sur le chiffres d'affaires que je dégage.
Il me semble que le treizième qui m'est versé doit être calculé sur base du fixe et de la variable.
Est ce que je me trompe?
Sur quel article de loi dois je m'appuyer pour formuler ma demande?
d'autant que je dois faire une demande d'ici à lundi car après ma boite ferme et que sinon je perds la rétroactivité....
Pourriez vous m'aider?
Merci
je touche en plus de mon salaire une prime calculée sur le chiffres d'affaires que je dégage.
Il me semble que le treizième qui m'est versé doit être calculé sur base du fixe et de la variable.
Est ce que je me trompe?
Sur quel article de loi dois je m'appuyer pour formuler ma demande?
d'autant que je dois faire une demande d'ici à lundi car après ma boite ferme et que sinon je perds la rétroactivité....
Pourriez vous m'aider?
Merci
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1 réponse
zimboom
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samedi 15 octobre 2011
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18 mars 2015
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19 déc. 2014 à 20:04
19 déc. 2014 à 20:04
bonsoir ,
Il me semble que le treizième qui m'est versé doit être calculé sur base du fixe et de la variable.
vous ne pouvez pas affirmer cela car ce n'est pas vrai dans beaucoup de CC .
Lisez votre convention collective , la base de calcul du 13 ème mois doit être
détaillée. Si votre contrat de travail est bien fait , cela peut être indiqué.
Dans bien des cas il s'agit d'un 13 ème mois égal au salaire mensuel de base sans
intégration de commissions ou primes.(mais il y a beaucoup de possibilités)
cdlt
Il me semble que le treizième qui m'est versé doit être calculé sur base du fixe et de la variable.
vous ne pouvez pas affirmer cela car ce n'est pas vrai dans beaucoup de CC .
Lisez votre convention collective , la base de calcul du 13 ème mois doit être
détaillée. Si votre contrat de travail est bien fait , cela peut être indiqué.
Dans bien des cas il s'agit d'un 13 ème mois égal au salaire mensuel de base sans
intégration de commissions ou primes.(mais il y a beaucoup de possibilités)
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
19 déc. 2014 à 21:26
Merci de votre réponse