Prime licenciement et trimestres retraite.

bobbylapointe1 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 19 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 novembre 2014 - 19 nov. 2014 à 12:39
cristali Messages postés 18101 Date d'inscription samedi 1 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 16 novembre 2024 - 19 nov. 2014 à 13:01
Bonjour.
Je suis né en Nov. 1955, serai licencié économique le 19 /12/2014 , le CSP s'imposant alors.
Je compte demander ma retraite anticipée à 60 ans ( départ au 01/12/2015 ).
Je rempli toutes les conditions nécessaires sauf une, il me manquera 2 trimestres à la fin de l'année 2014.
Les indemnités de licenciement donnent-elles droit à des trimestres assimilés cotisés ?
Si oui, ceux-ci sont comptabilisés sur quelle année sachant que cette prime sera versée le 19 décembre 2014 , et que j'ai déja mes 4 trimestres pour 2014. Ces éventuels trimestres seraient donc perdus ?
A 10 jours près, vaut-il mieux que je négocie avec mon entreprise un versement de la prime sur 2015 ?
Le CSP donne t'il droit à des trimestres assimilés cotisés ?
Si oui, à quelle date faudra t-il que je demande l'attestation de PE pour la retraite anticipée ?
Merci par avance de m'éclairer car les avis que j'ai récoltés divergent...
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2 réponses

cristali Messages postés 18101 Date d'inscription samedi 1 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 16 novembre 2024 3 722
19 nov. 2014 à 12:44
bonjour, 50 jours de chômage indemnisé donnent 1 trimestres cotisé (4 au maximum pour toute la carrière)
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bobbylapointe1 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 19 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 novembre 2014
19 nov. 2014 à 12:47
Merci, mais le CSP est-il bien considéré comme "chômage", car les bénéficiaires de ce procédé ne sont pas considérés comme chômeur, mais comme "stagiaire de la formation professionnelle ".
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cristali Messages postés 18101 Date d'inscription samedi 1 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 16 novembre 2024 3 722
19 nov. 2014 à 13:01
Moi, a votre place je le refuserai car ce n'est pas sur que c'est cotisé ou suffisemment cotisé.
alors que 4 trimestres de chomage c'est sur.

https://www.entreprises.cci-paris-idf.fr/web/reglementation/developpement-entreprise/droit-social/contrat-securisation-professionnelle
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