Comment compter les heures majorées des semaines avec jours féri

Bonjour,
Si quelqu'un pouvait me renseigner sur le cas précis suivant, car ...je ne sais quoi croire..ou pas..
J'emploie une assistante maternelle
Comment compter les heures majorées des semaines avec jours fériés ?

Sur un site je trouve ça

Par exemple, si vous travaillez habituellement 50 h sur 5 jours, soit 10h par jours, une semaine avec jour férié, ces 50h vous seront bien rémunérées. Mais alors qu'habituellement vous percevez une majoration sur 5 de ces heures (50 h - 45 h = 5 h majorées), cette semaine-là on ne considérera le nombre d'heures majorées qu'en regardant les heures réellement travaillées, soit ... 40h. Et donc aucune heure majorée. Vous ne percevrez donc aucune majoration des heures cette semaine-là. Si par contre vous travaillez habituellement 12h par jour, 5 jours par semaine, alors vous percevrez la majoration de 3 h (4 jours réellement travaillées x 12 h = 48 h - 45 h = 3 heures majorées). Si vous travaillez à l'occasion de ce jour férié, alors les heures sont majorées comme une semaine classique, bien sûr ! Et voilà ! Donc si vous ne gardez pas Jules le lundi de Pâques, cette journée sera déduite de votre salaire puisque vous n'avez pas encore 3 mois d'ancienneté. Par contre à compter du 1er Juin vous pourrez passer tous les jours fériés sans impact sur votre rémunération ! Alors bon barbecue le 14 Juillet !

Le syndicat de ma nourrice dit que je dois lui payer les heures suppléemntaires même si elle ne travaille pas les heures en question....

FRanchement..je ne sai sque faire..
Si quelqu'un peut m'aider
Merci d'avance