Employé embauché un mois avant mon licenciement
mitsuo123
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dna.factory Messages postés 25352 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 15 novembre 2024 - 10 sept. 2014 à 14:19
dna.factory Messages postés 25352 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 15 novembre 2024 - 10 sept. 2014 à 14:19
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dna.factory
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10 sept. 2014 à 14:09
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il ne faut pas le former le nouveau ?
Le transfert de compétence c'est pour les chiens ?
Dans une entreprise qui fait bien les choses le remplaçant et le remplacé sont tout le temps présents en même dans l'entreprise pendant quelques semaines.
Le transfert de compétence c'est pour les chiens ?
Dans une entreprise qui fait bien les choses le remplaçant et le remplacé sont tout le temps présents en même dans l'entreprise pendant quelques semaines.
mitsuo123
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10 septembre 2014
10 sept. 2014 à 14:12
10 sept. 2014 à 14:12
J'aime votre courtoisie "c'est pour les chiens".
Le fait est que pourquoi me licencier en évoquant un motif économique alors que l'entreprise a les moyens d'embaucher quelqu'un à ma place (et depuis, un nouvelle embauche a aussi été faite sur un autre poste).
D'autres avis ?
Le fait est que pourquoi me licencier en évoquant un motif économique alors que l'entreprise a les moyens d'embaucher quelqu'un à ma place (et depuis, un nouvelle embauche a aussi été faite sur un autre poste).
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dna.factory
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10 sept. 2014 à 14:19
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sauf que la raison n'est pas financière, la raison est que vous refusez le déménagement.
De plus, les personnes recrutées ne sont pas forcément au même salaire que vous.
De plus, les personnes recrutées ne sont pas forcément au même salaire que vous.