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4 réponses
Bonjour,
faites une demande à votre employeur.
Maintenant que votre congés parental se termine, cela devient une demande de temps partiel classique, que votre employeur n'est pas obligé d'accepter mais ne tardez pas.
Cordialement
faites une demande à votre employeur.
Maintenant que votre congés parental se termine, cela devient une demande de temps partiel classique, que votre employeur n'est pas obligé d'accepter mais ne tardez pas.
Cordialement
j'ai trouvé ceci :
https://www.pratique.fr/lettre-demande-passage-temps-partiel-initiative-salarie.html
si vous êtes employée dans une administration, la formule est tout de même plus protocolaire, style : je sollicite de votre haute bienveillance.
précisez, aussi, vos souhaits, quant à la répartition de vos horaires, sans être trop stricte
N'oubliez pas les formules de politesse finales, "dans l'attente d'une réponse, qui sera, je l'espère, positive, veuillez, madame, monsieur selon à qui vous vous adressez, bien-sûr) recevoir mes salutations distinguées.
https://www.pratique.fr/lettre-demande-passage-temps-partiel-initiative-salarie.html
si vous êtes employée dans une administration, la formule est tout de même plus protocolaire, style : je sollicite de votre haute bienveillance.
précisez, aussi, vos souhaits, quant à la répartition de vos horaires, sans être trop stricte
N'oubliez pas les formules de politesse finales, "dans l'attente d'une réponse, qui sera, je l'espère, positive, veuillez, madame, monsieur selon à qui vous vous adressez, bien-sûr) recevoir mes salutations distinguées.
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