Congés imposés et perte de salaire
florianeg
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour à tous.
Je vous écris car je suis salariée dans une entreprise en cdd depuis août 2013 suite à mon contrat de professionnalisation et désormais en cdi depuis mars 2014.
(convention collective: industrie du textile)
Chaque année depuis que je suis dans l'entreprise elle ferme du 08/07 au 18/08 et du 16/12 au 31/12 elle cumule donc les congés payés et les RTT.
Je n'ai jamais eut de perte de salaire les années précédentes maintenant que je suis en cdi (je suis payée 140h/mois mais j'effectue un temps complet de 35h/semaine) le directeur financier m'annonce une perte de 70h sur mon salaire d'août soit la moitié de mon salaire (heures RTT) et 18h déjà perdues sur mon salaire de juillet.
Donc je n'ai jamais été prévenue d'une quelconque retenue sur le salaire, je n'ai jamais eut le choix pour les congés et malgré ma disponibilité l'entreprise est fermée je ne peux donc pas travailler.
A t'il droit de me retirer la moitié de mon salaire alors que la fermeture est imposée ?
Ne devait il pas me proposer de faire un dossier pour une allocation de chômage partiel ?
Je n'ai pas pu lui faire la demande car je ne savais pas qu'il allait m'enlever une certaine somme sur le salaire.
j'ai vraiment besoin de votre aide !
Merci d'avance
Je vous écris car je suis salariée dans une entreprise en cdd depuis août 2013 suite à mon contrat de professionnalisation et désormais en cdi depuis mars 2014.
(convention collective: industrie du textile)
Chaque année depuis que je suis dans l'entreprise elle ferme du 08/07 au 18/08 et du 16/12 au 31/12 elle cumule donc les congés payés et les RTT.
Je n'ai jamais eut de perte de salaire les années précédentes maintenant que je suis en cdi (je suis payée 140h/mois mais j'effectue un temps complet de 35h/semaine) le directeur financier m'annonce une perte de 70h sur mon salaire d'août soit la moitié de mon salaire (heures RTT) et 18h déjà perdues sur mon salaire de juillet.
Donc je n'ai jamais été prévenue d'une quelconque retenue sur le salaire, je n'ai jamais eut le choix pour les congés et malgré ma disponibilité l'entreprise est fermée je ne peux donc pas travailler.
A t'il droit de me retirer la moitié de mon salaire alors que la fermeture est imposée ?
Ne devait il pas me proposer de faire un dossier pour une allocation de chômage partiel ?
Je n'ai pas pu lui faire la demande car je ne savais pas qu'il allait m'enlever une certaine somme sur le salaire.
j'ai vraiment besoin de votre aide !
Merci d'avance
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2 réponses
bjr
allocation de chômage partiel
ça n'existe plus
vous auriez du vous douter que vous auriez une perte de salaire puisque les congés acquis n'étaient pas au meme taux
allocation de chômage partiel
ça n'existe plus
vous auriez du vous douter que vous auriez une perte de salaire puisque les congés acquis n'étaient pas au meme taux
La législation juridique et financière évolue en permanence...