Calcul indemnités de rupture avec plusieurs enfants en garde
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Valou7839
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casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 7 août 2014 à 12:00
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 7 août 2014 à 12:00
Bonjour,
J'emploi actuellement une assistante maternelle pour la garde de mes deux filles. Je vais changer de mode de garde périscolaire pour la plus grande mais la plus jeune reste gardée à la rentrée.
On parle de 1/120è des salaires nets versés. Or, j'ai toujours payé et déclaré ma "nounou" pour mes deux filles en même temps.
Dois-je prendre ces salaires en compte ou seulement la part correspondant à ma fille aînée (ce qui me semblerait plus logique, même si plus compliqué) ?
Merci de votre réponse.
J'emploi actuellement une assistante maternelle pour la garde de mes deux filles. Je vais changer de mode de garde périscolaire pour la plus grande mais la plus jeune reste gardée à la rentrée.
On parle de 1/120è des salaires nets versés. Or, j'ai toujours payé et déclaré ma "nounou" pour mes deux filles en même temps.
Dois-je prendre ces salaires en compte ou seulement la part correspondant à ma fille aînée (ce qui me semblerait plus logique, même si plus compliqué) ?
Merci de votre réponse.
A voir également:
- Calcul indemnités de rupture avec plusieurs enfants en garde
- Indemnités spv 2024 - Guide
- Rsa couple 3 enfants 2024 - Accueil - Aides sociales Pratique
- Indemnités kilométriques 2025 - Guide
- Rupture de pacs délai - Guide
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2 réponses
casimir06
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24 juillet 2017
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7 août 2014 à 11:27
7 août 2014 à 11:27
Bonjour,
Vous devez l' indemnité de rupture des 1/120ème uniquement si votre contrat a plus d'un an.
Vous devez cette prime sur le contrat qui s'arrête de votre fille ainée, et donc sur cette part de salaire seulement.
Vous ne faites pas de fiche de salaire en plus de l'attestaion paje, pour chaque enfant ?
Il va alors falloir reprendre mois par mois le salaire de votre ainée pour calculer le 1/120ème....
Bon courage
Vous devez l' indemnité de rupture des 1/120ème uniquement si votre contrat a plus d'un an.
Vous devez cette prime sur le contrat qui s'arrête de votre fille ainée, et donc sur cette part de salaire seulement.
Vous ne faites pas de fiche de salaire en plus de l'attestaion paje, pour chaque enfant ?
Il va alors falloir reprendre mois par mois le salaire de votre ainée pour calculer le 1/120ème....
Bon courage
Valou7839
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7 août 2014
7 août 2014 à 11:42
7 août 2014 à 11:42
Bonjour Casimir06,
Euh..., non, je ne fais pas de fiche de salaire, ma nounou ne me l'a jamais demandé. Dois-je en faire ?
Petite question supplémentaire, le congés payés rentre-t-il dans ce calcul?
Merci.
Euh..., non, je ne fais pas de fiche de salaire, ma nounou ne me l'a jamais demandé. Dois-je en faire ?
Petite question supplémentaire, le congés payés rentre-t-il dans ce calcul?
Merci.
casimir06
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7 août 2014 à 12:00
7 août 2014 à 12:00
Si votre assmat ne vous en a pas demandé....ce n'est pas la peine, mais cela vous aurait évité les calculs d'apothicaire....lol
Oui les cp étant un élément du salaire à part entière, ils entrent dans le calcul de cette prime !
De rien.
Oui les cp étant un élément du salaire à part entière, ils entrent dans le calcul de cette prime !
De rien.