Licenciement abusif
arlette1953
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Dubaque60 Messages postés 1602 Statut Membre -
Dubaque60 Messages postés 1602 Statut Membre -
bonjour, je travail depuis six ans dans une entreprise d'ambulance, en tant que ambulanciere bns, j'ai 61 ans, mon employeur veut me licencier, pour cause d'accidents non graves ou accrochages avec le vehicule n'ayant pas entrainés de blessures coprporelles ou de destruction definitives du vehicule vsl. je refute ce licenciement, et voudrais savoir si mon employeur a le droit de me licencier, d'autant plus qu'il me propose une rupture conventionnelle du contrat en lieu et place de licenciement. de plus mon employeur a avance comme cause de licenciement, la plainte des assurances concernant ce vehicule trop " accidenté" , un par an, et pas forcement a tord. je vous remercie par avance de vos reponses
2 réponses
Bonjour,
vous ne pouvez pas refuser un licenciement, vous pourrez simplement le contester ensuite devant le tribunal des Prud'hommes.
Bien cordialement.
vous ne pouvez pas refuser un licenciement, vous pourrez simplement le contester ensuite devant le tribunal des Prud'hommes.
Bien cordialement.
Bonjour,
Ne confondez pas ''licenciement'' et ''rupture conventionnelle'' !
La rupture conventionnelle qui permet au salarié et à l'employeur de se séparer d'un commun accord.
https://www.capital.fr/votre-carriere/licenciement-rupture-conventionnelle-les-nouvelles-regles-d-indemnisation-chomage-949216
Cdlt
Ne confondez pas ''licenciement'' et ''rupture conventionnelle'' !
La rupture conventionnelle qui permet au salarié et à l'employeur de se séparer d'un commun accord.
https://www.capital.fr/votre-carriere/licenciement-rupture-conventionnelle-les-nouvelles-regles-d-indemnisation-chomage-949216
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