Démission, droit au chômage ?
Utilisateur anonyme
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, je suis actuellement employée en CDI, ( je suis par ailleurs enceinte de 3 mois ) Mon ami, lui est responsable maintenance. Notre lieu d'habitation est à mi-route de nos emplois respectifs, moi j'ai 38 kms aller ( 76kms/jour) et mon ami lui 57 kms aller ( 114 kms/jour) nous sommes tous 2 sur la route, aussi dans les frais ... moi, ne touchant que le SMIC la route est coûteuse ayant le plus petit salaire, nous souhaiterions habiter prés du travail de mon ami et emménager sur place.
Ma question est la suivante: est-ce que j'aurais le droit au chômage en démissionnant de mon poste, et en rejoignant mon ami ?? Devons -nous être pacsé ?? Faut-il d'abord trouver une habitation ?? Merci
Ma question est la suivante: est-ce que j'aurais le droit au chômage en démissionnant de mon poste, et en rejoignant mon ami ?? Devons -nous être pacsé ?? Faut-il d'abord trouver une habitation ?? Merci
2 réponses
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Bonjour,
Bénéficie-t-on d'un droit au chômage suite à une démission ?
En cas de démission, le droit au chômage sera différent selon si la démission du salarié est considérée comme légitime ou non.
Je ne pense pas que votre motif soit considéré comme ''légitime''
La suite sur : https://assurance-chomage.ooreka.fr/comprendre/demission-droit-au-chomage
Cdlt -
Si vous vous pacsez vous pourrez alors démissionner et toucher le chômage pour démission legitime
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Bonjour,
pour compléter la réponse de feloxe, voici le lien, attention, il existe des conditions de temps entre la démission et le pacs :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F89
Cordialement -
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Oui, cela permet de démissionner pour aller vivre avec la personne avec qui on est pacsée
Démission pour changement de résidence
La démission est considérée comme légitime dans l'un des cas suivants :
le salarié rompt son contrat pour suivre son conjoint, lorsque celui-ci déménage pour exercer un nouvel emploi (salarié ou non),
le changement de résidence est la conséquence du mariage ou du Pacs du salarié, à condition que la démission intervienne moins de 2 mois après la date du mariage ou du Pacs (peu importe que le mariage ou le Pacs soit conclu avant ou après la démission), -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...